Les domaines d’intervention de l’action sociale sont vastes :

    • restauration,
    • logement,
    • vacances,
    • loisirs,
    • petite enfance,
    • sport,
    • culture,
    • solidarité…

Ses finalités, contenues dans le décret du 6 janvier 2006 précisent que : « l’action sociale, collective ou individuelle vise à améliorer les conditions de vie des agents de l’État et de leurs familles, notamment dans les domaines de la restauration, du logement, de l’enfance et des loisirs, ainsi qu’à les aider à faire face à des situations difficiles ».

Dans la fonction publique, le financement de l’action sociale s’effectue par des subventions budgétaires soumises aux aléas politiques. Dans le privé, par contre, le Code du travail oblige les entreprises à opérer une distinction entre l’action sociale (activité sociale, culturelles, sportives, service d’entraide…) qui est du ressort du comité d’entreprise et les actions d’accompagnement de la vie professionnelle qui sont de la responsabilité de l’employeur (aides au logement, à la mobilité, au recrutement…).

Nous considérons que l’action sociale n’est pas un élément de la politique salariale mais doit être un droit individuel pour toutes et tous. Ce n’est pas et ce ne doit pas être un élément de rémunération.

La politique d’austérité frappe toute la Fonction publique, y compris les administrations et les ministères économiques et financiers. Cette politique de restriction budgétaire s’attaque aux droits des agents des Finances et par conséquent à l’action sociale.

Ceci étant, la mobilisation des agents des Finances et l’action des organisations syndicales, plus particulièrement de la CGT, a permis de maintenir pour l’essentiel le budget alloué à l’action sociale.

Pour autant, celui-ci reste insuffisant pour faire face aux besoins des agents. Aux Finances comme dans toute la Fonction publique, il est important de mener et d’intensifier la bataille pour obtenir une revalorisation significative des moyens budgétaires alloués au financement du droit à l’action sociale des agents.

Pour tendre vers un tel niveau de prestations, nous revendiquons a minima un doublement du budget. Actuellement, la participation du ministère est d’environ 0,4 % de la masse salariale des actifs et retraités.

L’actu de l’action sociale

Comité Départemental de l’Action Sociale – Compte rendu – 14 mars 2023

Le Comité Départemental d’Action Sociale du 14 mars 2023 avait pour ordre du jour : Présentation de la réforme du réseau de l’action sociale en Ile-de-France Étude et votes des actions locales 2023 Questions diverses (restauration à l’AGRAF) En réponse…

Comité Départemental de l’Action Sociale – Déclaration Liminaire – 14 mars 2023

Monsieur le Président, Depuis des décennies les revenus des travailleurs (salaires, traitement, pensions, allocations…) sont compressés. Pour justifier ce gel, les gouvernements successifs et certains économistes mettaient en avant l’absence d’inflation et le risque de la voir réapparaître par des…

Comité Départemental de l’Action Sociale – Compte rendu – 26 janvier 2023

Le Comité Départemental d’Action Sociale avait pour ordre du jour : Point sur la journée des retraités Point sur les actions à destination des actifs et des retraités Point sur les journées récréatives de la Toussaint Les propositions retenues lors…

Assemblée Générale de l’AGRAF du 21 décembre 2022 – Compte rendu

En cette fin d’année 2022, l’AGRAF peine à retrouver un niveau de fréquentation comparable à celui de 2019 qui constitue l’année de référence. Or cette année est de moins en moins une référence car beaucoup d’équilibres se trouvent bousculés durablement…

Comité Départemental de l’Action Sociale – Compte rendu – 20 octobre 2022

Le Comité Départemental d’Action Sociale avait pour ordre du jour : Choix de l’arbre de noël 2023 Présentation du Compte Rendu d’Activité (CRA) 2021 de la délégation Présentation du Compte Rendu d’Activité (CRA)2021 du service social Questions diverses 1 –…