Le Pavé de Paname – N°1
La DGFiP vient de décliner au CTPC les orientations fixées par le gouvernement dans le PLF 2011, autrement dit les suppressions d’emplois : c’est 2 543 ETP qui seront supprimés. Les suppressions d’emploi sont envisagées sous le seul angle du parti pris idéologique qui consiste à faire du fonctionnaire le bouc émissaire, responsable du déficit public.
Les télé-procédures, la dématérialisation du paiement de l’impôt, l’efficience (méthode qui consiste à pénaliser les directions les moins performantes par des suppressions d‘emplois pour qu’elles améliorent leur taux de productivité~!) et les évolutions organisationnelles sont les bobards éculés présentés comme des «fléchages» pour supprimer des emplois. L’hécatombe est générale.
Les effets seront désastreux que ce soit pour l’exercice de nos missions ou les droits des agents en matière de règles de gestion. Le choix est bien de persévérer dans une politique jusqu’au-boutiste. Pour la DGFiP, l’objectif c’est le non-remplacement de deux départs à la retraite sur trois. La destinée, notamment du cadre C, est de servir de variable d’ajustement à 2 pattes. La DG n’engage pas la moindre réflexion sur les doctrines d’emplois, le bon exercice des missions, la qualité du service rendu à l’usager.
Moins d’emplois, c’est moins de service public, c’est moins d’implantations territoriales… et moins de missions de service public…
Faire plus avec toujours moins de moyens, telle est l’impossible équation de la DGFiP. Le discours rassurant sur la pérennité du réseau et sur le maintien des missions ne résiste pas à la confrontation avec les suppressions d’emplois programmées. Ce choix est dangereux pour la DGFiP, ses missions et ses personnels. Perte de repères et de sens, stress, découragements, conséquences sur la santé, les personnels payent le prix fort. Le mal-être actuel dans les services est considérable face à la dégradation des conditions de vie au travail. C’est aussi cela qu’expriment les personnels de la DGFiP lorsqu’ ils se mobilisent comme ils le font depuis plusieurs mois_: un ras le bol de travailler et de vivre dans des services où la priorité est donnée à l’affichage, à la réalisation des objectifs sans tenir compte de la réalité. La CGT exige l’arrêt immédiat des suppressions d’emplois et l’ouverture d’un véritable débat en partant d’un bilan réel des charges et des besoins afin d’implanter les emplois nécessaires pour remplir pleinement l’ensemble de nos missions.Volume total des suppressions d’emplois DGFiP
| Filière fiscale | A | B | C | Total |
| Suppressions | -156 | -468 | -936 | -1560 |
| Transferts | -7 | -9 | -18 | -34 |
| Variations nettes |
-163 | -477 | -954 | -1594 |
| Filière Gestion Publique |
A | B | C | Total |
| Suppressions | -91 | -332 | -684 | -1107 |
| Transferts | +4 | +48 | +106 | +158 |
| Variations nettes | -87 | -284 | -578 | -949 |
| Total DGFiP suppressions |
-250 | -761 | -1532 | -2543 |
Plan de qualification ministériel
| Filière fiscale | A | B | C |
| C en B | +833 | -833 | |
| B en A | +338 | -338 | |
| Solde net | +338 | +495 | -833 |
| Filière Gestion Publique |
A | B | C |
| C en B | +817 | -817 | |
| B en A | +247 | -247 | |
| solde net | +247 | +570 | -817 |
| Total DGFiP plan qualification |
+585 | +1065 | -1650 |
| Total général | +335 | +304 | -3182 |
Suppressions d’emploi a la DRFiP Paris
| Filière fiscale | A | B | C | Total |
| Suppressions | +3 | -2 | -136 | -135 |
| Redéploiement Contrôle fiscal | -6 | -6 | ||
| Plan de qualification ministériel | +22 | +32 | -54 | |
| Total | +19 | +30 | -190 | -141 |
| Filière Gestion Publique |
A / A Huissier | B et C | Total | |
| Suppressions | 0 / -2 | -12 | -14 | |
| Filière fiscale | +19 | +30 | -190 | -141 |
| Filière Gestion Publique | -2 | -12B/C | -14 | |
| Total des suppressions nettes de postes | -155~agents |