| CGT Finances Publiques Paris
Collectif des syndiqués du 18ème Madame, Monsieur, C’est avec une émotion certaine que nous avons reçu vos indications en matière d’objectifs de l’année 2011 pour le pôle IAD Clignancourt Goutte-d’or. La CGT finances publiques du 18eme arrondissement ne peut que déplorer une fois de plus une mascarade de DPA qui ignore la réalité et les difficultés auxquelles sont confrontées agents et contrôleurs des services du futur SIP de BOUCRY. Tout d’abord, sur ce point il est bon de rappeler que ce site sera en travaux en 2011 durant une période non encore définie et que cela n’est jamais mentionné dans vos documents. Or, il apparaît que sur tous les sites ayant subit de lourds travaux les difficultés se sont accrues. De plus, lors de la mise au norme de l’ascenseur de l’immeuble entre août 2008 et mars 2009, le chef de service avait mentionné cette épisode dans sa DPA en précisant que cela avait eu une incidence notable sur les missions. Donc on imagine que le chantier du RDC et du 1er étage auront des conséquences bien plus importantes sur les missions à venir. Dans votre DPA et après l’habituelle séance d’autosatisfaction sur les résultats de l’année précédente, vous décidez de manière unilatérale de fixer des objectifs en hausse dans quasiment tous les domaines : + 30% DFE, + 2% des déclarations à saisir + 2,41% de dossier à contrôler…etc. Il faut rappeler dans ce contexte, que le nombre d’articles a augmenté de manière très significative et se chiffre à 71004 dossiers (3198 articles/agents C ; cf doc CTPD 2011 ; en 2007 nous avions 67965 articles), que le nombre de contribuables reçus situe le centre parmi les plus importants de Paris, que le nombre de contacts par voies dématérialisée et téléphonique ne cessent d’augmenter, enfin, que le service a perdu, entre 2006 et 2011, 4 postes C et a du s’accommoder en 2010 de 4,5 postes vacants. Le dernier CTPD emplois entérine la perte de deux postes supplémentaires au TSM. A cette situation déplorable, s’ajoutent 1 poste B et 1 poste C vacants depuis mars 2011. A presser le citron comme cela on risque de ne plus avoir de jus ! Dans la réponse faite au 300 agents qui envahirent le CTPD emploi de janvier 2011, M. CONRIE, sûrement impressionné par la détermination des collègues, avait parlé d’objectifs raisonnables pour cette nouvelle année. Qu’y a- t-il de raisonnable quand les indicateurs augmentent et que les emplois diminuent ? Qu’y a t-il de raisonnable quand la charge de travail est plus lourde chaque année ? Vous vous gargarisez de mener des actions en faveur des risques psycho sociaux dans notre direction qui voit les troubles liés au stress au travail en nette progression (cf rapport de la médecine de prévention 2009). Des députés de la majorité ont même alerté le gouvernement pour que le syndrome France télécom n’atteigne pas la DGFIP où la souffrance au travail n’est pas une vaine expression. Mais tout cela n’a guère de poids face à votre désir permanent d’augmenter les statistiques en ces temps de pénurie d’emplois. La course folle engagée avec les autres directions n’a pas de limite et la sortie de route sera dramatique. Les agents du 18eme réclame une véritable concertation sur les objectifs et la compensation des emplois perdus et des temps partiels sur ce site très sensible. Joignez l’acte (le document unique et le plan de prévention des risques professionnels) , à la parole et prenez en compte notre réalité. Paris 18eme, le 29.03.2011, |
