Certains collègues souffrent d’un handicap, ou d’une maladie invalidante, leur situation doit être examinée par l’administration et les différentes instances prévues par la loi.

Cependant, l’application des règles pour justifier leur demande d’un poste adapté semble s’être durcie du côté de Réaumur. Les demandes d’aménagement de temps de travail sont contrôlés avec sévérité, les requêtes de matériel appropriées aux différents cas sont trop lents.

Quelque soit la situation de nos collègues, si la réponse de l’administration est insatisfaisante les militants CGT se battent tout autant pour les intérêts collectifs qu’individuels. Nous interviendrons toujours avec détermination afin que la situation des collègues en difficulté soit reconnue et leur vie au travail améliorée.