Après la diffusion du tract intitulé «Les objectifs inavoués de la réorganisation de la division recettes secteur public local» et la tenue de trois HMI particulièrement suivies par les personnels, l’administration a voulu accélérer cette réorganisation, sans faire un bilan de celle de 2008, sans respecter la procédure de validation par les instances compétentes (CHS-CT/CTL) et les droits des agents. Cette réforme répond, sous prétexte de dématérialisation, à un desiderata de la ville de Paris, qui bénéficiant des services d’Hélios souhaite approfondir son partenariat. La date butoir du 24 septembre 2012 ayant été négociée entre la DRFIP et la ville de Paris, le DRFIP a voulu imposer ce calendrier aux personnels et à leurs représentants.
Dés le 25 mai, les agents étaient réunis par le responsable du SPL pour une présentation succincte de la nouvelle organisation. Le lendemain, après des entretiens individuels, chacun apprenait par son chef de service son éventuel déménagement sur un poste non défini. Le 5 juin, une réunion des personnels animée par trois organisations syndicales (CGT/FO/Solidaires) était organisée pour définir les revendications et demander une audience auprès du Gérant Intérimaire. Pris de panique eu égard au calendrier ci-dessus, le responsable du pôle envoyait le 6 juin au matin à tous les agents de la Division une fiche de vœux à remettre au plus tard le lendemain à 11h, provoquant la colère des personnels. Le 7 juin, plus de quarante collègues accompagnaient la délégation intersyndicale reçue par le DRFIP. Cette mobilisation a permis d’obtenir :
- la suspension immédiate des modalités de réorganisation jusqu’à réunion du CHS et du CTL (3 et 5 juillet 2012)
- la garantie pour les agents d’une priorité pour suivre leur mission
- le report du dépôt des fiches de vœux jusqu’au 20 juillet 2012
- la publication d’un organigramme prévisionnel n’engageant aucun agent
- une fiche par futur service indiquant les missions, le périmètre et la manière de fonctionner.