Déclaration liminaire intersyndicale des représentants CGT et FO au CHS-CT extraordinaire de Paris du 5 février 2015

Monsieur le Président, Le 26 janvier 2015, à l’appel des syndicats CGT, FO, FSU et Solidaires, une manifestation régionale s’est tenue à Paris contre le projet de loi du ministre de l’économie Emmanuel Macron et plus globalement contre les reculs programmés par le gouvernement: banalisation du travail du dimanche, plans de licenciements collectifs facilités, dépossession des élu-e-s prud’hommaux, conventions dérogatoires au droit du travail… Une telle politique au service du patronat s’attaque aussi aux services publics à travers la disette budgétaire et les suppressions d’emplois incessantes. Il est également question de faire reculer le cadre légal des Instances Représentatives du Personnel (IRP) et de remettre en cause le seuil rendant obligatoire la création d’un CHSCT au delà de 50 salariés,. Le 29 janvier 2015, à la DRFiP de Paris, à l’appel de Solidaires, CGT et FO DRFIP Paris, plus de 400 collègues sont venu(e)s protester contre les 2000 suppressions d’emplois à la DGFIP, contre les 146 suppressions à Paris et contre les plus de 300 postes vacants. Le contexte de dégradation de nos conditions de travail et d’abandon de missions a aussi été dénoncé ainsi que la remise en cause des règles de gestion. Des cahiers revendicatifs, issus de nombreux services, ont été lus et déposés dont une pétition signée par une centaine de collègues sur la question de la sécurité rue de Londres. Nous rappelons que la CGT condamne les attentats survenus à Paris et poursuivra sa lutte pour la liberté d’expression et la solidarité, pour l’émancipation individuelle et collective et contre toute forme d’oppression. Dans ce contexte, nous ne pouvons nous passer d’un état des lieux sérieux du niveau de sécurité des sites, de la protection des agents, des personnels sous contrat(restauration, propreté,etc) et du public dont l’Administration a la responsabilité. Suite à ces événements, la CGT, FO et la CFDT ont demandé un CHS-CT extraordinaire sur les mesures de prévention et leurs conditions de mise en application au sein des directions du ressort de notre CHS-CT. Après un refus initial de votre part, et après notre insistance, il se tient enfin ce 5 février. Jusqu’à aujourd’hui les informations dont nous disposions sont très partielles. Nous souhaitons savoir combien de gardiens concierges travaillent sur les sites des finances ? Nous vous rappelons que nous dénonçons la disparition de ces emplois indispensables et au contraire revendiquons leur maintien et leur réimplantation là ou il n’existe plus. Nous souhaitons connaître les contrats de surveillance avec des sociétés prestataires existants à Paris ? Nous vous rappelons que la CGT condamne l’ externalisation de la mission de sécurité à des organismes privés et estime que ces missions doivent être remplies par des agents du service public. Sur l’ensemble des sites, quels sont les différents types d’accès aux immeubles (accès libre, badge d’accès, digicode,etc.) et quelles sont les modifications programmées ou envisagées. Nous ne sommes pas partisans du tout caméra, celles-ci n’empêchant pas les vols ou les agressions. Néanmoins, il est légitime pour les représentants de personnels d’avoir une cartographie des caméras installées, ainsi que des dispositifs d’alarme anti-intrusion. Concernant le cambriolage survenu rue de Londres, nous souhaitons avoir des informations à la fois sur les circonstances de celui-ci et sur les améliorations à apporter à la réaction de l’Administration quant à la protection des personnels. La CGT et FO déplorent le manque d’informations de centaines d’agents restés plusieurs heures dans un hall en attendant les consignes de leur employeur. Concernant le sujet particulièrement sensible des douaniers, nous sommes très attentifs sur le mise application du plan Vigipirate au vu de nos moyens de communication qui sont désastreux. Les annonces du Ministre sur notre rattachement à Tetrapol ne suffisent pas s’il ne s’agit que du CLI (Centre de Liaison Inter services relayant les messages entre brigades) , tous les agents méritent d’avoir des yeux et des oreilles en direct sans passer par de longues chaînes de transmission qui ralentissent la communication quelle que soit leur rapidité. Il faut que toutes les équipes de terrain bénéficient de ce rattachement. Un douanier averti en vaut deux ! Par ailleurs, la CGT est intervenue dans tous les CHSCT où elle siégeait pour exiger que chaque agent ait un gilet pare-balle alors que l’administration était réticente à nous communiquer des recensements par brigade. A la lecture des derniers événements, nous sommes fiers de notre acharnement. Nous souhaitons également connaître l’incidence du plan renforcé Vigipirate sur la cote de service des douaniers appliquée après les drames du 7 janvier 2015, notamment s’il y a eu un rehaussement des heures supplémentaires des collègues et les compensations qui leur ont été octroyées. Ce CHS-CT revêt une importance particulière du fait des attentats et des derniers incidents survenus sans grande communication. Tous les agents ont droit à l’information.

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