Les discussions sur le futur régime indemnitaire des agents de la DGFIP vont arriver à leur terme avec un dernier groupe de travail le 12 mai et un comité technique de réseau (CTR) le 20 mai 2014. Des points importants de désaccord avec la Direction générale subsistent qui pourraient conduire à des pertes de rémunération pour certains personnels. C’est intolérable ! Quelle que soit sa catégorie, sa mission, sa filière d’origine, aucun agent ne devra subir une perte de revenu avec la mise en place des nouveaux régimes indemnitaires. A grade, échelon et mission identiques les agents doivent percevoir la même rémunération. Pour la CGT Finances Publiques, ce sont ces engagements pris au départ par la Direction générale qui doivent être impérativement respectés. Les agents soussignés, de la Direction Régionale des Finances Publiques de Paris revendiquent et exigent : – Une harmonisation des régimes indemnitaires par le haut, notamment pour les inspecteurs de direction avec l’attribution d’une ACF à hauteur de 2000 €; – Une compensation intégrale des IFDD et de l’IST sans aucun perdant, avec la prise en compte de toutes les situations particulières liées à l’exercice des missions ; – Le rétablissement du bénéfice de la prime fidélité Ile-de-France (ACF 3) et son élargissement à tous les inspecteurs ; – Le rétablissement du versement du régime indemnitaire dans son intégralité pour tous les inspecteurs en première affectation ; – La prise en compte pour les équipes de renfort du régime indemnitaire existant pour les EDRA et des modalités de frais de déplacements sans recul par rapport à l’existant ; – Le maintien de l’attribution de la NBI « géographique » pour les informaticiens qui bénéficient du régime indemnitaire « TAI » lié à leurs qualifications ; – Un régime indemnitaire pour les personnels de l’accueil qui reconnaisse réellement les contraintes particulières, la revalorisation de l’indemnité annuelle pour les caissiers, l’attribution de l’ACF « sujétions » à tous les personnels du CGSR (centre de gestion du service des retraites) ; – L’ouverture de discussions sur le régime indemnitaire des personnels non titulaires.
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