La présente CAP locale s’est tenue le 28 septembre 2021.

ELEMENTS STATISTIQUES

• 925 cadres A ont été évalués cette année (971 en 2020),
• 32 agents ont refusé de participer à l’entretien,
• 15 recours hiérarchiques ,dont 3 avec entretien accompagné, ont été déposés.

Les suites de ces recours hiérarchiques ont été les suivantes :

Sur les 15 recours hiérarchiques initiaux, il y avait 9 hommes et 6 femmes (dont 2 agent-es à temps partiel).

Les services d’origine des agent-es ayant fait appel de leur évaluation:

Sur les 6 recours examinés en CAPL , la répartition par service était la suivante :

 

Nous avons défendus 3 dossiers et nous sommes intervenu-es sur un dossier sans mandat en tant que representant-es de tous les personnels.

Sur les 6 dossiers de recours , 3 concernaient des personnes en situation difficile.

Nous pouvons faire les mêmes constats que dans les autres CAPL à savoir que les représentant-es de l’administration se sont montré-es à l’écoute sur les dossiers sensibles et plus intransigeants pour les excellents dossiers pour lesquels aucune amélioration n’a été actée.

la CAP a acté des améliorations de l’évaluation sur 3 des 6 dossiers.

La direction a confirmé que sur la campagne d’évaluation de l’année 2022, l’appel à la bienveillance serait maintenu.

 

QUESTIONS DIVERSES:

Il a été abordé l’affectation des A stagiaires qui contrairement à l’année passée seront positionné-es sur un lieu de stage et non pas affecté-es comme cela leur avait été indiqué les années précédentes. Ils-elles participeront donc tou-tes au mouvement local qui suivra en émettant des voeux sur leur bloc fonctionnel.

Dans le contexte de régression de nos droits et garanties, nous vous encourageons à ne pas hésiter à faire appel de votre évaluation et à confier la défense de votre dossier à la CGT.

TOUTES ET TOUS EN GREVE ET MANIFESTATIONS LE 5 OCTOBRE PROCHAIN.

Documents joints