Compte-rendu de l’activité de la section CGT Finances Publiques Paris
Créée lors de l’Assemblée Générale des adhérent-e-s, le 18 octobre 2010, suite à la fusion impôts-trésor que nous condamnons, notre section s’est fortement impliquée dans les luttes de 2010 contre la casse des retraites en coordination avec l’Union Départementale CGT, actrice incontournable de cette mobilisation sur Paris. Nous avons, de plus, soutenu activement les luttes des agents du nettoyage au sein de nos services comme des travailleurs sans papier au niveau interprofessionnel. Attachés au statut général des fonctionnaires, nous avons contribué à l’élaboration d’une requête en annulation de l’UGFF-CGT contre la loi mobilité (premier pas vers le licenciement des fonctionnaires) auprès du Conseil d’Etat, dans le prolongement des grèves reconductibles que nous avions précédemment menées. Par ailleurs, nous considérons le projet de loi gouvernemental dit « relatif à l’emploi titulaire et à l’amélioration des conditions d’emploi des agents dans la fonction publique » comme un instrument visant à la destruction du statut général des fonctionnaires, car favorisant la généralisation des emplois précaires même sous forme de CDI, au détriment des emplois titulaires par concours prévus par l’article 3 du statut des fonctionnaires (emplois titulaires par concours). La défense et l’amélioration du statut des fonctionnaires et de nos statuts particuliers sont des axes forts de notre démarche revendicative et nous nous inscrivons pleinement dans les luttes pour la défense et le développement de l’ensemble des Services Publics. Dès la mise en place de la DRFIP sur Paris, nous avons multiplié les audiences et interventions auprès de l’administration : pour faire respecter les règles de gestion et les règles de vie, pour déposer des pétitions de services, pour défendre des cas individuels allant jusqu’à des demandes de protection d’agent dans le cadre d’une procédure pour harcèlement ou face à des menaces de contribuables. Les agents n’en peuvent plus des emplois manquants, des restructurations, des travaux et déménagements, des pressions exercées dans les services. Ainsi une pétition parisienne CGT a permis l’application du décret améliorant le remboursement des frais de transports Paris-Province. D’autres exigent des cantines AGRAF ou des subventions au Tarif AGRAF. Nous avons multiplié les interpellations et les courriers pour obtenir, par exemple, des reports de délai de dépôt de fiches de vœux, la suppression de la référence illégale à l’éventualité d’un congé maternité sur ces mêmes fiches ou des autorisations d’absences pour l’ensemble des concours. Nous avons informé les agents sur leurs droits à la retraite, etc… En lien avec nos interventions en Comité Technique Paritaire comme en Commission Administrative Paritaire Locale, nous sommes intervenus constamment sur les travaux (en lien avec les Comités Hygiène et Sécurité, avec, par exemple, le dépôt de droits d’alerte ou l’obtention d’autorisations d’absences), les conditions de travail, les problèmes de l’accueil, les règles de vie, le respect des règles de gestion, pour obtenir le maintien ou le rétablissement de la prime de campagne IR, contre le financement par des congés des ponts naturels imposés, etc… Il faut mettre à l’acquis des luttes que nous avons menées avec pugnacité toutes et tous ensemble, les aménagements arrachés, certaines règles rétablies ponctuellement, les revendications qui ont pu aboutir. Face aux politiques destructrices que subit l’ensemble de la Fonction Publique, à l’obstination de l’Administration et à la désorganisation structurelle de la direction parisienne, nous ne lâcherons rien et nous continuerons, sans cesse, à intervenir pour la défense collective et individuelle des agents, dans les cadres institutionnels comme dans les luttes, avec les agents, en recherchant l’unité d’action la plus large possible, pour faire avancer l’ensemble de nos revendications !| Nous exigeons : – l’arrêt des suppressions d’emplois, le comblement immédiat de toutes les vacances d’emplois et la création d’emplois à hauteur des besoins – l’augmentation des salaires et l’arrêt de la rémunération à la performance et au mérite – l’arrêt des restructurations et des transferts de charges – le respect de la séparation entre Ordonnateur et Comptable, et la séparation structurelle entre tâches d’assiette et tâches de recouvrement – le respect des métiers – le respect des règles statutaires et de tous les droits des agents (congés, autorisations d’absences, formation, carrière, mutations, affectations, remboursements de frais,…) – l’abandon de la polyvalence généralisée, de la dictature des indicateurs, pour pouvoir réaliser l’ensemble de nos missions dans de bonnes conditions de travail – l’arrêt des ventes d’immeubles et l’augmentation des surfaces de travail pour les agents – la possibilité de se restaurer dans un restaurant administratif de proximité immédiate aux tarifs AGRAF – de vrais services communs par site – des postes affectés pour les relations publiques, les divisions des directions, «Chorus»… – le développement des services d’accueil et le maintien des accueils spécialisés – le redimensionnement des services avec les créations d’emplois adéquates. |
Le 20 octobre 2011, votez pour vous, votez CGT et faites voter CGT ! |
