29 mars 2020
Communiqué de l’URIF CGT La priorité est de réduire au minimum les risques pour les salariés assurant leurs missions de services publics et leur travail pour le bien-être de tous. Pour cela il faut :
25 mars 2020
Communiqué des URIF Les unions régionales Ile-de-France (URIF) CGT, FO, Solidaires, FSU, avec l’UNEF et l’UNL, rejettent la loi relative à l’ « état d’urgence sanitaire » adoptée hier à l’Assemblée nationale : cette loi ne prend aucune mesure destinée à fabriquer en urgence des stocks massifs de masques…
7 octobre 2019
Le directeur général des Finances publiques sera à Saint-Sulpice le mardi 8 octobre pour réunir les n°1 de tous les départements. La Direction régionale vient d’annoncer la fusion au 01/09/2020, des SIP du 14e, et des SIE du 10e, du 12e, du 19e et du 20e et de 2 SIE…
23 juillet 2019
Après près de 2 ans de pseudo concertation, Jean-Paul Delevoye, haut-commissaire à la réforme des retraites, défend une réforme injuste, individualiste et qui poussera une grande partie des retraités à vivre dans la précarité et/ou les travailleurs à s’épuiser au travail avant de pouvoir partir à la retraite. Le système…
16 juin 2019
Ci-joint les résultats publiés par l’administration de la grève du 9 mai au niveau national et parisien et le message de la DRFIP Paris indiquant les accueils fermés hier. Il est à noter que les collègues du 11ème arrondissement étaient en piquet de grève dès 7 heures du matin.
25 février 2019
POURQUOI 15H40 ?
Parce que globalement, les femmes sont payées un quart de moins que les hommes et qu’à partir de 15 h 40 (pour une journée type), les femmes travaillent donc gratuitement.
26 août 2018
Dernièrement, la Cour des Comptes avançait que si la DGFiP ne s’était pas assez réformée c’était par manque de volonté politique et par crainte d’un conflit social national. Ce temps-là est révolu, la volonté politique d’un processus industriel de restructuration de la DGFiP est « en marche ». Malgré les…
29 juin 2018
Après l’annonce faite à l’automne 2017 de la remise en cause des règles d’affectation/mutation à la DGFiP par le directeur général, l’Administration a décidé d’ouvrir un cycle de discussions pour présenter le nouveau système de mutation aux organisations syndicales. Affectation nationale au département, délai de séjour entre deux mutations allongé…
5 décembre 2017
La direction générale a convoqué les organisations syndicales le 29 novembre 2017 en groupe de travail sur les règles de mutation. Ce GT fait suite à celui du 19 octobre et à l’audience avec Bruno PARENT du 13 novembre dernier. Aucune nouvelle fiche n’a été envoyée aux organisations syndicales. La…
3 septembre 2017
Une offensive généralisée est engagée contre les droits des salarié-es du privé comme du public. Au même moment, le gouvernement prépare par le biais d’ordonnances le démantèlement du Code du travail et des conventions collectives et multiplie les annonces qui sont autant d’attaques contre les fonctionnaires. Il annonce 5 milliards…
24 mai 2017
Depuis maintenant 10 ans, le pilotage de l’action publique est guidé par une logique purement comptable, imposée par les politiques d’austérité dont la LOLF est un outil majeur. Que la réforme s’appelle RGPP, MAP ou RéATE, seule compte depuis la rationalisation des coûts. Oubliés les besoins de service public, il…
27 avril 2017
Vous êtes nombreuses et nombreux aujourd’hui à souhaiter évoluer au sein de la DGFiP, l’administration s’attaque aujourd’hui à toute la promotion interne et aux évolutions de carrière : – PAR LE BIAIS DE L’ÉVALUATION ET LA MISE EN PLACE DE PPCR Le tableau synoptique et les appréciations littérales deviennent les…
30 janvier 2017
La Loi de Finances 2017 se décline à la DGFIP par 1 630 suppressions d’emplois. La conséquence pour la DRFiP Paris se chiffre à -156 (- 17 A+, -35 A, -31 B, -76 C/AST, + 3 chefs de poste). Paris a subi 1 000 suppressions d’emplois depuis la création de la…
19 janvier 2017
Monsieur le directeur, La CGT Finances Publiques réunie en conseil national les 11 et 12 janvier 2017 a fait un constat simple : aujourd’hui la DGFIP est en danger de disparition. Pour exemples : – Les suppressions d’emplois massives et les restrictions budgétaires drastiques mettent en difficulté l’exercice de nos missions et…
4 décembre 2016
…nous demandons l’arrêt immédiat de cette réorganisation et demandons à être associé sans mépris à la modification de nos conditions de travail.