13 mars 2023
Tous les éléments du compte rendu d’entretien professionnel relatif à l’année de gestion 2022 sont susceptibles d’être révisés. Attention toutefois, seuls les éléments contestés dans le cadre du recours hiérarchique pourront faire l’objet d’un éventuel recours en CAP. Les comptes rendus étant notifiés au fil de l’eau, respectez scrupuleusement le…
22 février 2023
Exit EDEN-RH, voici venu ESTEVE (Evolution du Système de Traitement de l’EValuation dématérialiséE, déployé dans une vingtaine de ministères), le nouveau logiciel d’évaluation professionnelle. Sa mise en place va de pair avec une modification des schémas d’évaluation et la mise en œuvre d’une responsabilité managériale qui transparaît dans le CREP…
10 janvier 2023
La campagne de mutation 2023 débutera en retard et ne durera que 21 jours (du 10 au 31 janvier 2023). Les règles de gestion des personnels ou LDG (Lignes Directrices de Gestion) auraient dû remplacer au 1er janvier 2023 la doctrine d’emploi des agents de la DGFiP. Mais le report du…
19 décembre 2022
Comme le message de report de l’application Mouv RH le laissait supposer, la Direction Générale a confirmé que ce sont les règles de priorité qui existaient l’an dernier qui s’appliqueront. Seule nouveauté majeure : les géomètres seront vus en 2 mouvements un national avec affectation à la direction puis un local….
25 octobre 2022
Une réunion d’information sur les affectations des contrôleurs et contrôleuses stagiaires s’est tenue aujourd’hui, mercredi 19 octobre 2022. Elle avait pour objet l’évocation des situations particulières (familiales, médicales, éloignement…). Calendrier : La publication du mouvement sous Ulysse Paris devrait intervenir au cours de la première semaine de novembre, « si tout va…
20 octobre 2022
La séance a été présidée par Mme Rombaut pour la parité administrative. Pour la parité syndicale, nous avons siégé aux côtés de SOLIDAIRES. La CFDT/CGC, troisième organisation syndicale représentée à la CAPL n°1 ( catégorie A ) ne s’est pas présentée à cette séance. Concernant la présente CAP d’évaluation, c’est…
20 octobre 2022
Madame la Présidente de la CAP locale n°1, Dans son message diffusé sur ULYSSE le 1er septembre, le Directeur régional a présenté la liste des 26 nouveaux services « relocalisés » en Province en rappelant de nouveau que cette démarche inédite répondait aux aspirations des agents de trouver de…
19 septembre 2022
Fin de l’histoire, ce round de CAPL est le dernier. « Grâce » à la loi de prétendue « transformation de la fonction publique », à compter de 2023, il n’y aura plus de CAP Locales. Or ces CAPL sont l’une des occasions pour les collègues et leurs représentants de faire remonter des problèmes dans…
19 septembre 2022
Madame la Présidente, Cette CAP (Commission Administrative Paritaire) sera la dernière des CAP Locales. Après la disparition des CAP locales et nationales examinant les tableaux d’avancement, les listes d’aptitude et les affectations, et ce, en cours de mandat, c’est désormais le tour des CAP étudiant les recours des évaluations….
15 septembre 2022
La CAPL s’est tenue le 12 septembre 2022 et présidée par Mme ROMBAUT. Suite à notre déclaration liminaire, la direction a rappelé l’engagement du directeur qu’aucun agent parisien ne serait obligé de quitter Paris. Elle a reconnu que la mise en œuvre du NRP va être très compliqué pour les…
15 septembre 2022
Monsieur le Président de la CAP locale n°3, Cet été, sous couvert de « mesures d’urgence pour la protection du pouvoir d’achat, le gouvernement a fait adopter deux lois qui non seulement ne répondent en rien aux besoins qu’exprime la majorité des salariés mais dénature notre système de protection sociale…
12 août 2022
Une indemnité pour « compenser » la perte de pouvoir d’achat Afin de compenser une perte de pouvoir d’achat, les fonctionnaires peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d’une indemnité appelée « garantie individuelle du pouvoir d’achat » (GIPA). Cette disposition a été prolongée jusqu’en 2022. Le décret n°2022-1101 prorogeant la GIPA et l’arrêté…
1 août 2022
A-B Production La sélection par liste d’aptitude s’est toujours faite dans l’opacité et la subjectivité. Cela ne va pas en s’arrangeant. Avec la mise en place en 2021 des « lignes directrices de gestion en matière de promotion et de valorisation des parcours professionnels » (LDG), désormais, les directeurs ont…
22 juillet 2022
La DGFiP a ouvert l’appel à candidatures pour la préparation de la liste d’aptitude. La CGT Finances Publiques de Paris met à votre disposition un pas à pas pour vous aider dans vos démarches. Les demandes sont à saisir sous SIRHIUS (rubrique « Ma Carrière ») au plus tard: vendredi…
22 juillet 2022
Grilles indiciaires au 1er septembre 2022 pour l’ensemble des catégories