21 octobre 2020
La CGT Finances à Paris demande depuis mars des masques chirurgicaux seuls garantis de protection à 95% contre le virus et le retrait des masques en tissu DIM et assimilés..
21 octobre 2020
Les représentants CGT des personnels au CHS déposent des droits d’alerte en associant l’ensemble des syndicats : Le 20 aout, un droit d’alerte a été déposé pour l’absence de sécurité en particulier dans le 18e et 20e art. Un CHS s’est tenu mardi 20 octobre en l’absence de rapport d’enquête…
21 octobre 2020
Vendredi 16 octobre 2020 à 17 heures 16, le DRFiP a informé les représentants du personnel de la disparition du Centre de Gestion des Retraites de Paris (CGR). La carte des « re »localisations (sic !) de missions et services, carte non-achevée, nous apprend donc que certaines villes moyennes auraient jadis perdu des…
13 octobre 2020
Suite aux différentes annonces (ministre, Secrétariat Général, Direction Générale), le télétravail sera étendu. Il restera conditionné au volontariat et à l’accord de ton chef de service. Nouveauté : il n’y aura plus de campagne annuelle tant que durera la pandémie. Tu peux désormais déposer ta demande quand tu le souhaites. Elle…
30 septembre 2020
Monsieur le président, Vous nous convoquez ce jour afin de recueillir «des observations et propositions des représentants du personnel suite à la présentation du nouveau réseau parisien, lors de la séance du 10 septembre» . Nous ne sommes pas venus aujourd’hui pour faire des « propositions ou des modifications »…
11 septembre 2020
La direction a convoqué ce CTL en refusant de produire les documents préparatoires, malgré nos demandes répétées, et en contravention avec la réglementation. Dans ces conditions, la CGT Finances Publiques a déposé un référé auprès du Tribunal administratif le 9 septembre demandant de bien vouloir : enjoindre le directeur régional…
1 août 2020
Selon le site officiel www.service-public.fr (Premier ministre), le droit de retrait permet au salarié ou à l’agent public de quitter son poste de travail ou de refuser de s’y installer sans l’accord de son employeur. Il peut s’exercer à deux conditions : si la situation de travail présente un danger…