Nous rappelons attachement au réseau de proximité, pierre angulaire d’une action sociale de qualité.
Dans ce climat d’instabilité sanitaire, social et d’organisation du travail, plus que jamais, l’action sociale doit fournir un soutien indispensable aux agent·e·s.
La Fédération des Finances CGT défend une véritable politique d’action sociale pour répondre aux besoins des agent·e·s c’est elle revendique:
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- prise en compte des besoins calculée en% de la masse salariale, actifs et retraités, 3% et 1% pour le logement. La restauration étant un poste à part,
- les prestations doivent prendre en compte le niveau de revenus des salariés actifs et retraités,elles doivent être pérennes, il ne s’agit pas de mettre en place des prestations pour une année et de les supprimer ensuite,
- la prise en charge des situations de handicap, pour permettre à chacun, sans discrimination d’avoir accès aux prestations,
- la généralisation de l’Agraf à tout le territoire et quand ce n’est pas possible les titres-restaurant doivent être revalorisés au maximum légal,
- des équipements et services accueillant les enfants, à proximité des lieux de vie ou de travail, au choix pour les parents.
- des gymnases, des salles de sport à proximité du lieu de travail,
- des possibilités d’accès aux biens et événements culturels doivent être offerts en dessous des tarifs promotionnels proposés par les opérateurs privés,