Comité Départemental de l’Action Sociale – Déclaration Liminaire – 22 juin 2021

Monsieur le Président,

Depuis de nombreux mois, nous constatons un climat social et une politique alarmant. Pour la CGT, cet état de fait n’est pas anodin et nous rappelle que les pires idéologies peuvent toujours prospérer en temps de crise, d’autant plus lorsque des pans entiers de la population sont laissés sur le bord du chemin.

L’un des aspects est une diffusion croissante et décomplexée des idées nauséabondes de l’extrême-droite. Les propos et les actes racistes et sexistes se propagent, et tendent à se banaliser. Dorénavant,elles irriguent largement le spectre politique jusqu’au plus haut niveau de l’État, à l’exemple des récentes prises de position du ministre de l’Intérieur.

La CGT combattra toujours contre toute forme d’exclusion et de discrimination, et continuera au contraire à porter des idées de progrès social et d’émancipation pour toutes et tous.

Les agentes et les agents de la Fonction Publique exercent un rôle essentiel pour la population dans ce contexte difficile, et leur implication dans la période de pandémie a été maintes fois saluée. Hélas, au-delà des discours hypocrites, les attaques contre les services publics se succèdent, et les fonctionnaires ne voient toujours pas arriver la moindre marque de reconnaissance concrète. Les suppressions d’emplois se poursuivent, de même que le gel du point d’indice. La loi de transformation de la Fonction Publique prive les fonctionnaires de droits fondamentaux. Le«quoiqu’il en coûte» cher au Président Macron ne semble clairement pas destiné à l’intérêt du plus grand nombre, et encore moins aux agent·e·s des services publics.

La crise sanitaire sans précédent que nous vivons aura bien des conséquences bien réelles sur le monde du travail et son organisation. Des modifications majeures sont en train d’avoir lieu dans l’organisation de nos missions, le contenu de nos métiers et le sens de notre travail. Les missions sont fusionnées, l’accès aux services réduit, d’autres missions sont externalisées. Tout au long de la crise, les organisations syndicales ont demandé une suspension des réformes néfastes pour les services et les personnels. Bercy a systématiquement refusé.

Les politiques ministérielles d’action sociale ne sont pas épargnées. Plusieurs chantiers ont été mis en route, en dépit de l’opposition quasi unanime des personnels par la voix de leurs représentants et des organisations syndicales contre ce qu’il faut bien appeler le plan de destruction de l’action sociale.

Tel est le cas à l’EPAF ou le Secrétariat Général porte l’entière responsabilité de la situation, tant en ce qui concerne l’état des résidences dont il a refusé l’entretien et la modernisation qui incombe pourtant à tout propriétaire qu’en ce qui concerne la communication sur les prestations EPAF, en refusant de faire jouer aux délégations d’action sociale pleinement leur rôle en la matière. Bercy doit véritablement prendre en compte les propositions portées par la CGT. Notamment lors du groupe de travail qui se tient ce jour.

Nous rappelons attachement au réseau de proximité, pierre angulaire d’une action sociale de qualité.

Dans ce climat d’instabilité sanitaire, social et d’organisation du travail, plus que jamais, l’action sociale doit fournir un soutien indispensable aux agent·e·s.

La Fédération des Finances CGT défend une véritable politique d’action sociale pour répondre aux besoins des agent·e·s c’est elle revendique:

- prise en compte des besoins calculée en% de la masse salariale, actifs et retraités, 3% et 1% pour le logement. La restauration étant un poste à part,
- les prestations doivent prendre en compte le niveau de revenus des salariés actifs et retraités,elles doivent être pérennes, il ne s’agit pas de mettre en place des prestations pour une année et de les supprimer ensuite,
- la prise en charge des situations de handicap, pour permettre à chacun, sans discrimination d’avoir accès aux prestations,
- la généralisation de l’Agraf à tout le territoire et quand ce n’est pas possible les titres-restaurant doivent être revalorisés au maximum légal,
- des équipements et services accueillant les enfants, à proximité des lieux de vie ou de travail, au choix pour les parents.
- des gymnases, des salles de sport à proximité du lieu de travail,
- des possibilités d’accès aux biens et événements culturels doivent être offerts en dessous des tarifs promotionnels proposés par les opérateurs privés,

Documents joints

Déclaration Liminaire CDAS 22 06 2021

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