Bien qu’il n’y ait plus de CAP, des réunions informelles sont organisées par la direction générale pour une information sur les mouvements de mutations aux organisations syndicales. Lors de ces réunions, vos représentants auront la possibilité d’intervenir sur des dossiers particuliers d’agents en situation délicate. Il est donc indispensable que vous leur transmettiez votre dossier.

De nouvelles restrictions sont mises en place par l’administration. Certaines priorités sont reclassées au rang de critères subsidiaires (rapprochement pour les concubins, les gardes alternées…). Le cumul de plusieurs priorités et de critères subsidiaires sont désormais possibles.

Dans le même temps l’administration continue de multiplier les postes au choix aussi bien en métropole qu’en Outre-mer, faisant ainsi la part belle au fait du prince. La DGFiP multiplie le recrutement de contractuels dans toutes les directions, sur toutes les catégories d’emplois. Elle se fait ainsi le pourvoyeur de statuts précaires dans la fonction publique. Par ce travers, elle empêche les agents titulaires d’obtenir une affectation souhaitée puisque les postes sont pourvus.

Avec le NRP et au travers de la démétropolisation, la DGFiP impose la délocalisation des services. Les structures ainsi créées sont, pour la plupart, des unités de “back office” d’appui au réseau ou encore des centres d’appels.

Pour la CGT Finances Publiques, la destruction organisée des droits des agents est inacceptable. Ces réformes laissent une large place à l’arbitraire et à la précarisation de nos vies personnelles, de notre statut et de nos carrières. La CGT revendique l’abandon de la loi de transformation de la fonction publique, des lignes directrices de gestion, de la destruction du réseau de la DGFiP et de la démétropolisation. Nous n’acceptons pas la casse de notre statut et de nos missions. Pour la CGT Finances Publiques, la mutation doit être voulue et choisie et non contrainte par des restructurations de services. Nous exigeons aussi le rétablissement des CAP nationales et locales de mobilité et de promotion, afin de pouvoir défendre au mieux les situations individuelles des agents dans un cadre paritaire et collectif.

L’actu des mutations

Affectations à Paris – Campagne 2025

Muter dans Paris, changer de service est un exercice délicat. Surtout qu’il se fait dans un contexte de règles d’affectations dégradées et de resserrement du réseau (voir partie fermetures/ déménagements). Pour vous aider dans vos choix, la CGT met à…

Compte Rendu du Groupe de Travail du 14 mars 2025 sur le Recrutement Local au Choix des Cadres A

Parcours Soupe Le 31 janvier 2025, la Direction Générale publiait une note sur les mutations locales. Le mouvement local des A disparaît. Désormais tous les postes locaux seront proposés au choix et au « fil de l’eau » tout au long de…

Guide Mutations 2025

La campagne de mutation 2025 démarrera le 6 janvier pour se clore le 22 janvier pour les 3 catégories A, B et C (délais reporté au 14 février en cas de suppression de poste ou situation nouvelle inconnue le 22…

Réunions d’information sur les affectations locales – Compte rendu

Transferts de missions, fermetures de sites, déménagements de service…, le contexte est peu propice pour que la campagne d’affectations locale se déroule dans de bonnes conditions. Le mouvement en quelques chiffres : Tout ceci s’inscrivant dans un contexte de suppressions continues…

Affectations à Paris – Campagne 2024

Muter dans Paris, changer de service est un exercice délicat. Surtout qu’il se fait dans un contexte de règles d’affectations dégradées et de resserrement du réseau (voir partie fermetures/ déménagements). Pour vous aider dans vos choix, la CGT met à…

SPL : conséquences RH des transferts de missions

La réorganisation du Secteur Public Local conduit à des transferts de missions (domaine Centres Hospitaliers, Etablissements Locaux et Interdépartementaux) ou partie de mission (Dépenses Locales de Personnel). Ces transferts de missions s’accompagnent de transferts d’emplois de la direction vers les…

Guide Mutations 2024

A compter de ce mouvement de mutation, MOUV’RH remplace SIRHIUS Voeux. Vous devrez déposer vos demandes de mutation sur cette application tant au mouvement national, et ultérieurement, que local. La campagne de mutation 2024 démarrera le 4 janvier pour se…

Affectation des Contrôleurs Stagiaires – Compte rendu de la réunion du 18 octobre 2023

Une réunion d’information sur les affectations des contrôleurs et contrôleuses stagiaires s’est tenue aujourd’hui, mercredi 18 octobre 2023. Elle avait pour objet l’évocation des situations particulières (familiales, médicales, éloignement…).   Calendrier : Le service RH réalisera un premier projet le…

Affectations Locales A, B et C au 1er septembre 2023

Il est difficile d’analyser les mouvements d’affectations locales au 1er septembre, faute d’informations. En effet, la disparition des CAP (Commission Administrative Paritaire) nationales et locales privent les représentants du personnel des éléments permettant l’étude du mouvement. Combien de demandes rejetées,…

Affectations à Paris – Campagne 2023

Muter dans Paris, changer de service est un exercice délicat. Surtout qu’il se fait dans un contexte de règles d’affectations dégradées et de resserrement du réseau (transferts en province de missions des SIE, fermeture définitive des sites Banque (2ème) puis…