Travaux locaux préparatoires aux CAPN de tableaux d’avancement Agent-es (voir détails dans le PDF)

Publié le 23 avril 2018 dans la rubrique Commissions Administratives Paritaires

La Direction Générale tient des CAPN de Tableaux d’Avancement sans réunion préalable des CAPL. La proposition de la Direction Générale de consulter les directeurs locaux, pour compenser l’absence de CAPL, n’est pas recevable en matière de droit de défense des personnels. C’est pourquoi, la CGT parisienne continue d’examiner le projet local transmis par la DRFIP à la DG afin de s’assurer que l’ensemble des agents parisiens remplissant les conditions statutaires soit présenté en CAPN.

Un plan de qualification ministériel 2018 nul ne peut qu’entériner une nouvelle baisse des taux de promotion.

II est regrettable que les qualifications des agents, si souvent « reconnues » dans les propos de nos responsables, ne trouvent leur concrétisation dans ce plan. Dans le système actuel, particulièrement contingenté, la CGT Finances Publiques revendique que les agents se situant à 6 mois de leur départ en retraite soient promus hors de tout contingentement, et donc de bénéficier de la prise en compte de leur promotion dans leur pension.

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