Le Pavé de Paname

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Le Pavé de Paname – CGT Finances Publiques 75

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  • Le 1er mai est à nous !
    Cette année, le 1er mai a une saveur particulière. Grâce à la mobilisation, nous avons fait reculer ceux qui voulaient nous voler cette journée. C’est une première victoire contre le patronat et (…) Delivered by PolitePaul service
  • Ripost - Quand le tout sécuritaire menace les finances de l’État
    Vous trouverez en téléchargement le dossier de fond relatif à la loi RIPOST élaboré par le SNAD-CGT. Il comprend une analyse complète de la proposition de loi ainsi qu’un état des (…) Delivered by PolitePaul service
  • Communiqué intersyndical Douanes suite à l’entrevue avec David AMIEL
    Réunie ce jeudi 16 avril au ministère de l’Action et des Comptes publics, l’intersyndicale douanière a entendu quelques premières annonces du ministre sur le projet de loi RIPOST. En l’état, elle (…) Delivered by PolitePaul service

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  • “Bien chez soi” : 18 jours de grève et au bout la victoire
    Comme son nom le laisse deviner, « Bien chez soi » a pour activité l’aide à domicile. C’est une association, qui compte trois cents salarié·es. Et ces salarié·es, pour ce qui les concerne, n’étaient pas bien dans leur boulot : journées à rallonge, salaires de misère, transport conséquent entre chaque intervention, telles étaient leurs (mauvaises) conditions de travail. […]
  • Syndicat et luttes LGBTQIA+ : en finir avec la hiérarchie des luttes
    Le 8 avril dernier, le syndicat parisien CGT des sociétés d’étude organisait une soirée afin de mettre en avant une question trop souvent jugée marginale : quelle place pour les luttes LGBTQIA+ dans le syndicalisme ? Deux intervenant·es sont venu·es nourrir ce débat. Compte-rendu d’un afterwork où il y avait beaucoup à dire. Les afterworks du syndicat […]
  • Aux côtés des travailleurs étrangers
    Actif depuis de nombreuses années, le collectif Immigration de l’UD a vécu deux dernières particulièrement intenses et difficiles. En effet, sur le plan de la législation, il y a eu des évolutions qui, on le sait ou on le devine, n’ont pas été en faveur des travailleurs immigrés. Dans la dernière période, la législation à […]

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Le PACTE (Parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d’État)

Quand s’inscrire (annonces DRFiP 75) ?

A compter du 1er décembre 2024, la DRFIP de Paris recrute  4 agents administratifs des Finances publiques.

La campagne 2024 de recrutement par voie de PACTE est lancée depuis le 14 août 2024.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 9 septembre 2024.

Où s’inscrire (annonces DRFiP 75) ?

Les personnes souhaitant candidater sont invitées à déposer leur dossier auprès de :

France Travail Paris
4, rue Paul Lelong 75002 PARIS
Courriel: ape.75106@francetravail.fr

Pour obtenir des informations complémentaires, vous pouvez consulter le site du ministère.

Vous pouvez contacter:

Qui est concerné ?

Depuis 2006, un nouveau mode de recrutement dans les corps et cadres d’emploi de catégorie C des trois fonctions publiques a été mis en place : le PACTE (Parcours d’accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et d’État).

Ouvert aux personnes, peu ou pas qualifiées, de 16 à moins de 29 ans (au 9 septembre 2024) et aux personnes en situation de chômage de longue durée, âgées de 45 ans et plus et bénéficiaires :

  • du revenu de solidarité active, de l’allocation de solidarité spécifique ou de l’allocation aux adultes handicapés ;
  • ou du revenu minimum d’insertion ou de l’allocation de parent isolé dans les départements d’outre-mer et les collectivités de Saint-Barthélemy, Saint-Martin et Saint-Pierre-et-Miquelon.

‚Quels avantages pour le bénéficiaire ?

Le bénéficiaire trouve dans le PACTE un dispositif qualifiant, en tout point comparable avec ce qui peut lui être proposé dans le secteur privé, mais avec une différence notable : la possibilité de se voir proposer un emploi de titulaire dans la fonction publique.

Pour les moins de 21 ans, le PACTE offre une rémunération minimale  d’au moins 55 % du minimum de traitement dans la fonction publique et pour les plus de 21 ans, cette même rémunération est portée à 70 %.

ƒComment s’organise la formation ?

Le PACTE vise l’accès à l’emploi par une formation qualifiante. Ce peut-être un titre, un  diplôme ou une qualification certifiée. En signant un PACTE, l’employeur et l’agent s’engagent réciproquement sur une trajectoire de formation en alternance et sur un emploi de titularisation.

En plus du contrat de PACTE, une convention doit être conclue avec un centre de formation. Cette convention donne lieu à la prise en charge par l’administration d’emploi des frais de formation engendrés par le PACTE.

„Comment conclure un PACTE ?

Les offres de recrutement sont diffusées par Pôle Emploi. Elles sont accessibles sur le site Internet de la fonction publique, ceux des employeurs et de Pôle Emploi.

La première sélection des candidats potentiels sur les conditions d’âge et de diplôme est confiée à Pôle emploi lequel transmet aux administrations les dossiers des candidats qui seront ensuite auditionnés par une commission diversifiée (employeur, représentant  du service public de l’emploi etc…).

Informations générales :

Le dispositif législatif et réglementaire :

Le dispositif administratif :

Modalités pratiques :

Informations particulières :

  • Si vous êtes un employeur relevant de la fonction publique territoriale, vous pouvez contacter votre centre de gestion pour les collectivités affiliées ou la DGCL pour les collectivités non affiliées
  • Si vous êtes un employeur relevant de la fonction publique hospitalière, vous pouvez contacter votre DDASS ou la DHOS