De nouvelles attaques sont portées contre notre 1er mai. Une proposition de loi est inscrite dans ce sens à l'ordre du jour du Sénat, le mardi 16 juin. Il s'agit notamment d'étendre toujours plus les dérogations au droit, de voler aux salarié.es qui travaillent dans les boulangeries, chez les fleuristes, ce jour férié, chômé et […]
Rassemblement festif et revendicatif pour la fonction publique Vive la solidarité et le progrès social ! Le 23 juin, à partir de 16h, la CGT appelle les agent·es publics, fonctionnaires et contractuel·les, mais aussi les usager·es et citoyen·es à se rassembler à Bercy pour faire sauter le verrou budgétaire. Fiers de nos missions ! Tous […]
Le changement climatique entraîne la survenue de vagues de chaleur plus fréquentes, plus longues et plus intenses, ce qui ne peut que constituer un risque de plus en plus grand pour la population dont les agent.es de la Fonction publique. L'article 2.2° de l'arrêté du 27 mai 2025 relatif à la détermination des seuils de […]
Face aux attaques contre le droit d’asile et les personnes migrantes de l’Union européenne, mobilisons-nous ! Nos organisations appellent à une mobilisation intersyndicale et unitaire le 12 (…) Delivered by PolitePaul service
Déclaration liminaire La dégradation de l’environnement et le changement climatique sont devenus une source majeure d’inquiétude chez les Français. L’État et ses administrations ont un rôle (…) Delivered by PolitePaul service
Sophie Binet, SG de la CGT, et des milliers d’autres personnes, représentant.es d’organisations, chercheur.e.s, personnalités et citoyen.nes sont signataires de la pétition « Défenseur des droits (…) Delivered by PolitePaul service
Pour découvrir ou redécouvrir le tango argentin authentique, le Théâtre Montparnasse offre sa scène à des artistes non moins authentiques pour nous raconter – encore une histoire d’immigration – son arrivée à Paris il y a cent ans. Danse comme musique, c’est beau et bouleversant. Trois musicien·nes + une chanteuse + six danseurs et danseuses […]
Vous pouvez télécharger la version mise en page en pdf. Au sommaire : ___________________ NOS DROITS : La formation au Français Depuis le 1er janvier 2026, les ressortissants étrangers doivent justifier une maîtrise du français : Attention, tous les organismes ne sont pas certifiés pour la délivrance du diplôme de langue française. Avant de vous engager […]
La Marche des Fiertés est bien plus qu’un défilé : c’est une manifestation politique et revendicative, un moment de visibilité pour toutes les personnes LGBT+, et une célébration de nos diversités. Rejoignez-nous pour marcher fièrement et faire entendre nos voix ! 13h30 à Paris Plus d’informations : https://www.marchedesfiertes.org/fr
Au service de l'intérêt général, les organisations syndicales de la fonction publique CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC, FA-FP, réaffirment que les services publics sont essentiels pour le progrès social, économique et écologique, pour garantir les conditions de vie et de travail, pour lutter contre les inégalités, garantir les droits, parvenir à l'égalité entre […]
Vive la solidarité et le progrès social ! Le 23 juin, à partir de 16h, la CGT appelle les agent·es publics, fonctionnaires et contractuel·les, mais aussi les usager·es et citoyen·es à se rassembler à Bercy pour faire sauter le verrou budgétaire. Fiers de nos missions ! Tous les jours, près de 6 millions d' agent·es […]
Le gouvernement Lecornu a publié ce samedi un décret limitant la durée des arrêts de travail prescrits par les médecins à 31 jours pour une primo-prescription et à 62 jours pour un renouvellement. Pris en application de la loi de financement de la Sécurité sociale (LFSS) pour 2026, ce décret doit entrer en vigueur le […]
Discriminations, sexisme ordinaire, violences : on met des mots, on organise la riposte, on exige des moyens.
Pourquoi ce collectif
Faisant le constat de discriminations, de sexisme ordinaire et de violences sexistes et sexuelles faites aux femmes dans nos directions,
des militantes et militants de sections d’Île-de-France ont créé un collectif Femmes-mixité CGT Finances Publiques IDF.
Objectif : lutter contre ces agissements et contribuer à l’égalité réelle entre les femmes et les hommes au travail, à la DGFiP et au-delà.
Plus de non-dits
Sexisme ordinaire, harcèlement moral, harcèlement sexuel, sous-évaluation au retour de congé maternité ou en temps partiel :
ça ne doit plus être ignoré ni “rangé sous le tapis”.
Les collègues témoins doivent faire bloc : solidarité, signalement, protection.
Les agentes victimes ne doivent pas rester isolées.
Chiffres sur les harcèlements et agressions au travail
6 % des agressions sexuelles subies par des femmes ont eu lieu dans la sphère professionnelle (Insee 2016).
11 % des femmes ont un jour subi un geste déplacé sur leur lieu de travail (Insee 2016).
20 % des femmes actives ont été confrontées à une situation de harcèlement sexuel au cours de leur vie professionnelle
20 % des Français déclarent connaître au moins une personne victime de harcèlement sexuel au travail.
30 % des victimes n’en parlent à personne.
80 % des femmes salariées disent être régulièrement confrontées à des attitudes ou décisions sexistes.
Moins il y a de garanties collectives, plus les inégalités et discriminations se développent.
Encore des obstacles à l’égalité dans notre ministère
Un groupe de travail ministériel sur l’égalité professionnelle s’est tenu le 15 septembre.
La CGT rappelle que les politiques de dérégulation et d’affaiblissement des protections collectives
alimentent les inégalités et les discriminations.
La CGT rappelle aussi la responsabilité du chef d’établissement (directeur) d’assurer la santé et la sécurité des agent·es.
📌 Ce que nous exigeons (revendications)
Données genrées, moyens budgétaires dédiés, suivi et déclinaison obligatoire.
Étude des difficultés particulières : DUERP, temps partiels, retours maternité.
Entretien systématique au retour de congé (avec représentation syndicale).
Formation obligatoire contre les discriminations sexistes.
Exigence centrale : stage obligatoire sur discriminations et violences sexistes + protection réelle des victimes.
🛡️ Que faire si je suis victime ou témoin ?
Si je suis victime
Ne reste pas seul·e : contacte la CGT.
Note les faits (dates, lieux, témoins, messages, mails).
Prends attache avec le médecin de prévention et ton médecin traitant.
Associe un·e représentant·e syndical·e dès que possible.
Si je suis témoin
Exprime une solidarité claire.
Propose d’accompagner (RDV, écrits, démarches).
Ne banalise pas : organise la riposte collective.
Contacte la CGT pour protection et action.
Rappel : la direction a des obligations ; la tolérance au sexisme et aux violences est une faute.
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