Sous l'égide des Nations Unies et de l'Organisation internationale du Travail (OIT), le 28 avril est la journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail. « Elle promeut la prévention des accidents et maladies dans le monde entier ». Pour le mouvement syndical, le 28 avril est aussi une journée de commémoration […]
Ce 28 avril 2026, journée internationale de la santé et de la sécurité au travail, la CGT appelle comme chaque année à la mobilisation pour qu'enfin de réelles mesures soient prises pour en finir avec la mort ou les blessures graves au travail. Patronat et gouvernement doivent prendre en compte la réalité des situations sur […]
La Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) a invité les organisations syndicales à une revue stratégique de la Fonction publique 2035>2050. La CGT Fonction publique n'a pas participé à la réunion de lancement le 18 mars. Elle ne conteste pas la nécessité de réfléchir à l'avenir de la Fonction publique mais […]
Cette année, le 1er mai a une saveur particulière. Grâce à la mobilisation, nous avons fait reculer ceux qui voulaient nous voler cette journée. C’est une première victoire contre le patronat et (…) Delivered by PolitePaul service
Vous trouverez en téléchargement le dossier de fond relatif à la loi RIPOST élaboré par le SNAD-CGT. Il comprend une analyse complète de la proposition de loi ainsi qu’un état des (…) Delivered by PolitePaul service
Réunie ce jeudi 16 avril au ministère de l’Action et des Comptes publics, l’intersyndicale douanière a entendu quelques premières annonces du ministre sur le projet de loi RIPOST. En l’état, elle (…) Delivered by PolitePaul service
Comme son nom le laisse deviner, « Bien chez soi » a pour activité l’aide à domicile. C’est une association, qui compte trois cents salarié·es. Et ces salarié·es, pour ce qui les concerne, n’étaient pas bien dans leur boulot : journées à rallonge, salaires de misère, transport conséquent entre chaque intervention, telles étaient leurs (mauvaises) conditions de travail. […]
Le 8 avril dernier, le syndicat parisien CGT des sociétés d’étude organisait une soirée afin de mettre en avant une question trop souvent jugée marginale : quelle place pour les luttes LGBTQIA+ dans le syndicalisme ? Deux intervenant·es sont venu·es nourrir ce débat. Compte-rendu d’un afterwork où il y avait beaucoup à dire. Les afterworks du syndicat […]
Actif depuis de nombreuses années, le collectif Immigration de l’UD a vécu deux dernières particulièrement intenses et difficiles. En effet, sur le plan de la législation, il y a eu des évolutions qui, on le sait ou on le devine, n’ont pas été en faveur des travailleurs immigrés. Dans la dernière période, la législation à […]
Deuxième réunion plénière sur le projet de Décret sur les ASA Conseil commun de la Fonction publique du 29 avril 2026 A la suite du vote unanime défavorable des organisations syndicales représentatives CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC et FA-FP en séance plénière du 8 avril dernier, le ministre de l'Action et des comptes […]
Les élections professionnelles de 2026 représentent un enjeu fort pour la CGT dans la fonction publique et dans la fonction publique d'Etat en particulier. L'UFSE met à disposition des syndicats ce guide militant, nourri d'échanges avec les référents élections des organisations. Il présente des outils, des techniques, des rappels réutilisables par les syndicats pour construire […]
Monsieur le Ministre, Le Premier ministre a déclaré le 17 avril 2026 sur le perron de Matignon qu' « une instruction sera donnée à l'ensemble des services de l'État » pour que les commerces concernés ne soient pas verbalisés, selon des propos rapportés notamment par Libération. Cette annonce provoque une très forte inquiétude des agent·es de […]
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📬 Où envoyer le dossier (DRFiP Île-de-France et Paris)
Adresse
DRFiP d’Île-de-France et de Paris
Pôle Pilotage et Ressources
Division Vie de l’agent et conditions de vie au travail – bureau 628
94 rue Réaumur
75104 Paris Cedex 02
🧠 Conseils pratiques (pour ne pas te faire balader)
Note tout : date, heure, lieu précis, activité au moment des faits.
Photos si utile (sol glissant, défaut, matériel, etc.).
Témoins : mail simple “je certifie avoir vu…” + signature.
Trajet : plan + explication de tout détour “vie courante”.
Copie de tout : dossier complet (PDF + mails).
En cas de contestation/refus : CGT + médecin + éventuellement conseil médical/recours.
Rappel : la prévention et la réparation, ça ne se mendie pas : c’est du droit.
📧 Modèle de mail à envoyer aux RH
Copie-colle et envoie immédiatement après ta déclaration :
Objet : Déclaration d’accident de service – [TON NOM] – [DATE]
Bonjour,
Je vous informe avoir été victime d’un accident de service / trajet le [JJ/MM/AAAA] à [LIEU].
La déclaration officielle est transmise ci-jointe ainsi que le certificat médical Cerfa 11138*04.
Merci de bien vouloir :
- accuser réception par écrit,
- me confirmer le numéro de dossier,
- m’indiquer la date prévisionnelle d’étude de mon cas,
- me préciser la personne référente pour tout suivi.
Je reste à votre disposition pour toute pièce complémentaire.
Cordialement,
[Ton prénom et nom] – [Fonction / Service]
➡️ N’oublie pas de joindre les pièces listées dans la checklist.
🏡 Accident en télétravail – réflexes à connaître
Dès que l’accident se produit : mets-le par écrit immédiatement (date/heure/lieu précis).
Déclare par mail à ton N+1/RH avec demande d’accusé de réception.
Le trajet “domicile” entre deux pièces pendant le télétravail peut être reconnu : décris précisément.
Ne minimise pas : un refus doit être motivé par écrit.
Si tentative de rejet automatique : contacte la CGT.
Rappel CGT : le télétravail ne supprime aucune garantie santé-sécurité. Un accident pro se traite comme un accident de service.
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