Le Pavé de Paname

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Le Pavé de Paname – CGT Finances Publiques 75

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Flux Infos Syndicat national

  • Greve le 15 mai 2026 - 95
    ✊Les agent.es du CFiP de Garges sont en grève et en manifestation ce 15 mai pour défendre leurs conditions de travail et le service public (lire tract en pièce jointe ! L'accueil au public qui devait ouvrir exceptionnellement ce vendredi pendant la campagne IR, a été fermé. Les collègues en grève, ont distribué un tract […]
  • CR FS du 22 avril 2026 - 03
    Compte rendu de la Formation Spécialisée du 22 avril 2026 de la CGT Finances Publiques de l'Allier - 03 - Allier / Compte-rendu, Formation spécialisée
  • CSAL du 10 mars 2026 - 03
    Déclaration de la CGT Finances Publiques de l'Allier lue à l'ouverture du CSAL du 10 mars 2026. A l'issue, le directeur a fait preuve de nonchalance en insinuant que les élus étaient incapable de lire des documents de CSAL. Monsieur le Directeur, 550 nouvelles suppressions d'emplois équivalents temps plein à la DGFiP pour 2026 sont […]

Flux Infos Fédération des Finances

  • Victoire à la Monnaie de Paris : Quand la solidarité fait tomber la peur !
    À quelques jours d’un 1er mai chargé d’histoire, la justice a enfin rendu son verdict. Notre camarade Anthony, membre de la direction de la Fédération des Finances CGT et représentant syndical (…) Delivered by PolitePaul service
  • On est la CGT ! 130 ans après : Le film
    À l’occasion des 130 ans de la CGT, le film qui est disponible en replay sur france.tv, s’intéresse à celles et ceux qui font le syndicat aujourd’hui et à la façon dont ils conjuguent ses combats (…) Delivered by PolitePaul service
  • Le 1er mai est à nous !
    Cette année, le 1er mai a une saveur particulière. Grâce à la mobilisation, nous avons fait reculer ceux qui voulaient nous voler cette journée. C’est une première victoire contre le patronat et (…) Delivered by PolitePaul service

Flux Infos UD Paris

  • La lutte est belle !
    Depuis le début de l’année, nombreuses sont les luttes à Paris. Des luttes locales… Au mois de janvier, les salarié·es de la Biocoop des Fêtes ont signé, après trois semaines de grève, un protocole de fin de conflit qui met un terme à un management toxique et permet l’augmentation des salaires. Les salarié·es de la […]
  • Élections municipales : pas de chèque en blanc à Grégoire
    Les élections municipales qui viennent de se terminer permettent d’avoir un état des lieux de la situation politique. Même si l’analyse devra être affinée, plusieurs tendances se dégagent. Décryptage. Les résultats des élections municipales montrent que la fragmentation du paysage politique qu’on retrouve au niveau national se confirme au niveau local. L’extrême droite, avec le […]
  • Le 26 mai, rassemblement pour la gratuité de la justice, non au timbre fiscal à 50 euros
    Rassemblement Mardi 26 Mai à 12hConseil des prud’hommes de Paris, M°Louis Blanc Depuis le 1er mars, les justiciables doivent payer 50€ pour avoir le droit d’engager une action en justice devant le conseil des prud’hommes ou le tribunal judiciaire. Ce timbre fiscal introduit par la loi de finance 2026 frappe directement tou⋅tes les salarié⋅es (sauf […]

Flux Infos Fonction Publique

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CGT Finances Publiques Paris • NRP

NRP à Paris : ce que ça change, ce que ça casse, comment on se défend

Le NRP (“Nouveau Réseau de Proximité”) est présenté comme un progrès pour l’usager. En réalité, à la DGFiP, c’est surtout une réorganisation qui combine fusions, fermetures, déménagements et recentralisations de missions — avec, au bout, moins de moyens et plus de pression.

NRP en clair (sans jargon)

Ce que l’administration raconte

“Proximité”, “modernisation”, “qualité de service”.

Vitrine

Ce que ça produit souvent

Fusions/fermetures, éclatement des collectifs, missions déplacées, surcharge.

Réalité de terrain

Pourquoi c’est politique

On remplace du service public par du pilotage, de la com’, et du tri des usagers.

Analyse CGT
Point CGT : “proximité” sans effectifs, sans implantations stables et sans droits collectifs, c’est juste un mot pour faire accepter la casse.

NRP à Paris : ce que ça veut dire concrètement

À Paris, le NRP se traduit par des réorganisations en chaîne (services, implantations, périmètres), avec un impact direct sur les agent·es : conditions de travail, mobilité, charge, accueil du public et cohérence des missions.

Ce qu’on veut faire comprendre aux collègues : ce n’est pas “un dossier technique”. C’est une mécanique qui déplace les problèmes (et les met sur le dos des agent·es), au lieu de donner des moyens au service public.

Derniers articles sur le NRP (Paris)

Actus locales

NRP 2026–2027

Mise à jour du dossier : étapes, calendrier, points de vigilance.

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Agent·es

Fusions, fermetures, déménagements : NRP 2025–2028

Le cœur du problème : réseau, implantations, collectifs, missions.

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Agent·es

NRP parisien : jeux de massacre 2024–2027

Analyse CGT : ce que la direction appelle “réseau” et ce que ça fait aux services.

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Le dossier complet

Depuis plusieurs décennies, les services publics sont attaqués en vertu du dogme incontournable de la réduction des dépenses publiques, au nom de la concurrence « libre et non faussée ». C’est une succession ininterrompue de réformes : Loi mobilité, Révision Générale des Politiques Publiques (RGPP), Modernisation de l’action publique (MAP) associée au Pacte de responsabilité, réforme territoriale et Loi Notré, Action publique 2022 (CAP 2022), Loi de transformation de la Fonction Publique (LTFP), Lignes directrices de gestion (LDG), France Recouvrement, reforme des retraites, plan d’optimisation du parc immobilier public… Leur déclinaison à la DGFIP, a stimulé l’imagination réformatrice débridée des gouvernants, au nom de l’exemplarité. Un vrai concours Lépine ! démarche stratégique, relation de confiance, aménagement des structures et du réseau (ARS), géographie revisitée, nouveau réseau de proximité (NRP), démétropolisation, contrat d’objectifs et de moyens (COM) 2020/2022, pilotage en mode projets… Pourtant, les services publics ne sont pas un problème, ils sont la solution ! Pourtant la DGFiP est de plus en plus attaquée dans ses missions, structures et ressources humaines.