Pourquoi faire un recours? Cette liste n’est pas exhaustive, si vous n’êtes pas satisfait de votre CREP, il est indispensable de faire. (voir ci-dessus l’importance de l’évaluation, et en particulier du CREP dans notre évolution professionnelle). Tous les éléments du…

Négliger l’évaluation serait une grave erreur : Tout d’abord, l’évaluation reste le marqueur de la reconnaissance professionnelle. La DGFiP tient encore debout grâce à la conscience professionnelle de ses agents. Pour autant, aucune revalorisation salariale et dégradation continue des conditions de…

Le littéral tend à laisser la place aux cotations (objectifs, aptitude au grade supérieur, tableaux synoptiques…). La part dévolue à l’appréciation générale sera réduite tandis que les résultats (c.f. rubrique « résultats – objectifs assignés et fonctionnement du service ») feront l’objet…

Compte Rendu du CSAL Horaires variables SIP 18ème La CGT tient a validé le choix du module des horaires variables fait par les collègues. S’agissant du règlement intérieur des horaires variables, la CGT a pris acte que le directeur a…