C’est devenu une mauvaise habitude, comme chaque année, la Direction vient d’annoncer sa « mise à jour » du Nouveau Réseau de Proximité (NRP) pour 2026-2027. Dommage, car s’il s’agit d’ installer un marronnier, comme disent les journalistes, une augmentation annuelle de salaire serait unanimement appréciée au vu des constantes surcharges de travail et la constante dégradation de nos conditions de travail que nous subissons.
L’actuel directeur, arrivé en début d’année à grand renfort de « vous allez voir comme avec moi ça sera différent », semble lui aussi vouloir mettre sa marque sur la destruction de notre réseau. Ce nouveau projet brutal de restructurations annonce une transformation radicale de nos conditions de travail et du service public de proximité.
En effet cette année, le projet prévoit en premier lieu une accélération des déménagements (voir tableaux), en dépit des conséquences pour nos collègues, y compris ceux du BIL (Budget Immobilier Logistique). Ce nouveau DRFiP considère lui aussi les agent.es comme des pions déplaçables à loisir. Cette fois encore, nous dénombrons plus de 700 agent·es impactés et pour certains de ces collègues, cela signifie deux déménagements en deux ans.
Fermeture annoncées dans le NRP 2026-2027
- MALAKOFF (16ème): fermeture définitive – mars 2026
- MEUNIER (12ème): fermeture définitive – quatrième trimestre 2026
- ARGONNE (19ème): fermeture définitive – deuxième semestre 2027
- TOLBIAC (13ème): fermeture définitive – deuxième semestre 2027
Chronologie des Déménagements
Mais il ne s’agit pas seulement d’accélération car pour véritablement mettre sa griffe, le directeur a aussi décidé de changements.
Plutôt que renoncer à la fermeture du site du 19ᵉ (comme la CGT le revendique toujours), il change la destination du SIP : fini Notre-Dame des Victoires mais nouveau « bourrage » de Pagagnini. Comment peut-il affirmer encore que « l’accueil du public est une priorité de la DRFIP »,
- alors que ce site regroupera 4 SIP (11ᵉ, 12ᵉ, 19ᵉ et 20ᵉ),
- alors que sur ce site, des files d’attente monstrueuses se constituaient déjà avec les 2 SIP déjà sur place et que certain.es usager.es ne pouvaient déjà pas être reçu.es.?
Autre modification notable, l’envoi de certaines Brigades de Vérifications dans le 18è car il semble qu’il se soit rendu compte qu’il y avait de la place ! Et pour celles et ceux qui depuis l’année dernière s’étaient éventuellement projeté dans l’avenir, on repart à zéro.
A cela s’ajoute la mise en place des nouveaux pôles, « programmation » et « expertise », des collègues devront sans doute faire un choix entre continuer leur mission ou rester à proximité de la gare Saint-Lazare. Mais comme le disait un ancien DRH, « ce sont les agents qui font le choix d’habiter loin ».
Déplacements Abandonnés
Déménagements par Missions
La logique est toujours la même, le nombre de sites parisiens doit passer de 25 à seulement 12. Derrière cette réduction, un choix assumé de privilégier la rentabilité au détriment du service aux usagers et des conditions de travail des agent.es.
Cette nouvelle vague du NRP va engendrer des espaces de travail toujours plus densifiés et des accueils du public regroupés sur un nombre de sites plus restreint, le tout aggravé par une politique d’accueil ubuesque.
LA CGT RESTE COMBATIVE POUR EMPÊCHER LA FERMETURE DES SITES ENCORE PRÉSENTS ET AMELIORER LES CONDITIONS DE TRAVAIL DES AGENT.ES