Depuis plusieurs semaines, la question des remboursements d’indus touche de nombreux collègues à la DGFiP, y compris à la DRFiP de Paris. À partir des remontées du terrain, des interventions en CSAL local et de l’interpellation de la direction générale par la CGT Finances Publiques, un constat s’impose : des erreurs commises par l’administration ont conduit à réclamer des sommes importantes aux agent·es, dans des conditions souvent brutales, sans préparation suffisante ni accompagnement préalable.

Du national au local : même problème, même injustice

Au niveau national, la CGT Finances Publiques a interpellé la direction générale sur la manière dont les indus ont été réclamés. Elle rappelle un point fondamental : les agent·es ne sont en rien responsables de ces trop-perçus. Ils n’en sont pas à l’origine, ils n’en ont pas organisé le versement, et ils n’ont pas à subir, seuls, les conséquences des dysfonctionnements administratifs.

Dans sa lettre ouverte du 16 mars 2026, la CGT dénonce une pseudo-information réduite à quelques échanges tardifs, sans précision sérieuse sur le contenu des messages envoyés, les montants réclamés, les délais imposés ou les possibilités d’aménagement. Elle rappelle aussi que la jurisprudence admet que, lorsque l’erreur ou la carence est imputable à l’administration, le montant réclamé peut être réduit. La CGT revendique donc des remises gracieuses les plus larges possibles, ainsi qu’un échelonnement sur 24 mois pour le reste dû, avec prise en compte des situations individuelles.

À Paris, la direction reconnaît une méthode brutale

Lors du CSAL local, la CGT Finances Publiques 75 a dénoncé la manière dont les demandes de remboursement ont été adressées aux collègues. Les faits sont clairs :

• demandes envoyées sans véritable explication préalable ;
• montants parfois lourds pour les budgets des agent·es ;
• absence d’accompagnement en amont ;
• mise en difficulté immédiate de collègues pourtant non responsables.

Face à notre intervention, la direction locale reconnaît que la méthode employée a été maladroite. Elle indique désormais qu’un accompagnement par les RH est possible, que les assistantes sociales peuvent être sollicitées, et que des étalements de remboursement peuvent être mis en place.

Tant mieux si, sous la pression syndicale, l’administration recule un peu. Mais il faut dire les choses : ces mesures auraient dû être prévues dès le départ. La CGT rappelle une évidence : on ne traite pas des collègues comme de simples lignes comptables.

Une affaire révélatrice d’un mal plus profond

Cette affaire des indus ne relève pas seulement d’une erreur technique. Elle révèle une logique plus large : celle d’une administration qui multiplie les réformes, désorganise les services, affaiblit les collectifs de travail, puis fait payer aux agent·es les conséquences de ses propres dysfonctionnements.

Sous-effectifs, dématérialisation forcée, restructurations permanentes, perte de sens, management à distance des réalités du terrain : tout cela produit des dégâts bien concrets. Et, comme trop souvent, l’administration commence par nier, puis admet du bout des lèvres, quand le mal est déjà fait.

La CGT propose son soutien et son accompagnement

La CGT Finances Publiques 75 appelle les collègues concerné·es par un indu à ne pas rester isolé·es. Des recours existent. Des remises sont possibles. Des échéanciers peuvent être obtenus. Chaque dossier mérite d’être examiné sérieusement.

Les agent·es n’ont pas à subir en silence les conséquences des fautes de l’administration. La CGT est là pour défendre, accompagner et faire respecter les droits de toutes et tous.

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