Déclaration liminaire et compte rendu du CSAL du 20 juillet 2026 de l'intersyndicale DGFiP de l'Hérault (CGT Finances Publiques, Solidaires FiP et FO DGFiP) - 34 - Hérault / Compte-rendu, CSAL, Déclaration liminaire
À PARIS ET PARTOUT EN FRANCE Le 4 juillet, nous marcherons, déterminées à enfin en finir avec les violences sexistes et sexuelles faites aux femmes et aux enfants. Nous marcherons en mémoire (…) Delivered by PolitePaul service
Quand les températures grimpent, la santé au travail ne peut pas passer au second plan. La chaleur est un risque professionnel qui impose des mesures de prévention et une adaptation de (…) Delivered by PolitePaul service
Face aux attaques contre le droit d’asile et les personnes migrantes de l’Union européenne, mobilisons-nous ! Nos organisations appellent à une mobilisation intersyndicale et unitaire le 12 (…) Delivered by PolitePaul service
Comme une grande partie de la France, Paris a connu plusieurs vagues caniculaires au cours de cet été 2026 (au moins trois à l’heure où nous écrivons ces lignes). La chaleur a souvent atteint 40 degrés, alors que notre ville est mal adaptée à ces températures. Les deux millions d’habitant·es de la capitale comme celles et […]
La permanence de la CGT Paris pour les travailleur·euses étranger·es vous accueille tous les lundis matin, à partir de 9h, au 1, rue de Nantes, 75019 Paris. Les stations de métro les plus proches sont Ourcq (ligne 5) et Crimée (ligne 7). La permanence est fermée pendant les vacances scolaires. -Cette permanence est un lieu […]
La société ATN a le marché du nettoyage de l’hôpital TENON. En décembre 2024 un mouvement revendicatif de salarié-e-s de cette société a obtenu dans le protocole de fin de grève un repos de 2 jours consécutifs chaque semaine et le 13ème mois. Début 2025, ATN a essayé de licencier Camara, leur délégué FO actif […]
L'UFSE a fait parvenir au ministre chargé de la fonction publique et à la DGAFP un préavis de grève couvrant la période du 28 juillet au 30 octobre. Il revient sur la situation salariale, le contexte budgétaire, les conditions de travail, les diverses régressions récentes en matière de droits des agent·es et pointe les manquements […]
Dans une lettre ouverte adressée au garde des Sceaux, la CGT-PJJ dénonce un projet de budget 2027 en totale contradiction avec les besoins constatés sur le terrain et avec les propres déclarations du ministre. Face aux 322 postes d'éducateurs jugés nécessaires par l'Inspection générale de la justice, seuls 50 emplois sont annoncés pour l'ensemble de […]
Fin 2025, le Premier ministre a confié au Haut-Commissariat à la Stratégie et au Plan (HCSP) une mission sur la définition, le suivi et l'évaluation des aides publiques aux entreprises. Cette mission avait pour objet de rendre un rapport devant proposer au Premier ministre un cadre de mesure du périmètre des aides publiques et d'évaluation […]
Lors de sa visite à Paganini le 5 décembre, le ministre Bernard Cazeneuve a assumé une austérité jusqu’au boutiste. Les 15 milliards d’euros d’économies du budget 2014 ne suffiraient pas, il faudrait « porter notre ambition encore plus loin » en 2015 et continuer en 2016 et 2017 alors que la croissance du PIB de la France a déjà perdu 4,8% de 2011 à 2013. Qu’à cela ne tienne, on continue droit dans le mur !
Les suppressions d’emplois continuent à grever l’action publique. A la DGFIP en 2014, 2002 emplois temps pleins sont supprimés dont 154 pour la DRFIP Paris : -6C, -93B, -47A, -8A+. 681 emplois auront été détruits à Paris depuis la création de la DRFIP en 2010 alors que les services sont exsangues.
Dans ce cadre, la démarche stratégique constitue clairement une mise en adéquation structurelle de notre Administration aux restrictions budgétaires et aux suppressions d’emplois. Les fusions vont s’accélérer dans les services (SIE, SIP, SPF, etc.), les services de direction seront fortement impactés, les suppressions de sites vont continuer.
En réponse aux différents rapports (dont le rapport PECHEUR) et aux lettres des ministres, l’inter ministérialité et l’inter directionalité sont développées pour mettre en place une mobilité forcée.
De plus, la nouvelle prime au mérite (IFEEP) pourrait se traduire par une harmonisation par le bas des régimes indemnitaires. Le but est bien une attaque en règle contre nos garanties statutaires afin de permettre l’adaptabilité la plus totale des agents aux politiques d’austérité.
Face à cette situation, les agent-e-s de la DGFIP ne baissent pas les bras et les actions locales, de sites, de services, se multiplient.
En adhérant à la CGT Finances Publiques Paris, nous serons encore plus forts ensemble et organisé-e-s ; nous contribuerons à monter le rapport de force face à la Direction. Nous serons aussi capables de gagner sur nos revendications par une mobilisation concrète de l’ensemble des agent-e-s de la DGFIP, dans l’unité la plus large possible.
Les Etats Généraux de la DGFIP du 4 décembre organisés par la CGT, Solidaires, FO et la CFDT ont rassemblé à la Bourse du travail de Paris 400 collègues venu-e-s de toute la France. Ils ont décrété l’état d’urgence à la DGFIP et la nécessité de poursuivre les mobilisations locales dans la perspective d’une grève nationale massive. Pour la CGT, celle-ci doit intervenir le plus tôt possible. La mobilisation autour du Comité Technique Local de suppressions d’emplois (le 16 janvier ou le 24 janvier à Paris) constitue un temps fort de cette dynamique. L’action à la DGFIP est aussi à articuler avec les rendez-vous interprofessionnels.
Alors ne lâchons rien, nous n’accepterons pas d’être condamnés à l’austérité à perpétuité !
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