Déclaration liminaire et compte rendu du CSAL du 20 juillet 2026 de l'intersyndicale DGFiP de l'Hérault (CGT Finances Publiques, Solidaires FiP et FO DGFiP) - 34 - Hérault / Compte-rendu, CSAL, Déclaration liminaire
À PARIS ET PARTOUT EN FRANCE Le 4 juillet, nous marcherons, déterminées à enfin en finir avec les violences sexistes et sexuelles faites aux femmes et aux enfants. Nous marcherons en mémoire (…) Delivered by PolitePaul service
Quand les températures grimpent, la santé au travail ne peut pas passer au second plan. La chaleur est un risque professionnel qui impose des mesures de prévention et une adaptation de (…) Delivered by PolitePaul service
Face aux attaques contre le droit d’asile et les personnes migrantes de l’Union européenne, mobilisons-nous ! Nos organisations appellent à une mobilisation intersyndicale et unitaire le 12 (…) Delivered by PolitePaul service
Comme une grande partie de la France, Paris a connu plusieurs vagues caniculaires au cours de cet été 2026 (au moins trois à l’heure où nous écrivons ces lignes). La chaleur a souvent atteint 40 degrés, alors que notre ville est mal adaptée à ces températures. Les deux millions d’habitant·es de la capitale comme celles et […]
La permanence de la CGT Paris pour les travailleur·euses étranger·es vous accueille tous les lundis matin, à partir de 9h, au 1, rue de Nantes, 75019 Paris. Les stations de métro les plus proches sont Ourcq (ligne 5) et Crimée (ligne 7). La permanence est fermée pendant les vacances scolaires. -Cette permanence est un lieu […]
La société ATN a le marché du nettoyage de l’hôpital TENON. En décembre 2024 un mouvement revendicatif de salarié-e-s de cette société a obtenu dans le protocole de fin de grève un repos de 2 jours consécutifs chaque semaine et le 13ème mois. Début 2025, ATN a essayé de licencier Camara, leur délégué FO actif […]
L'UFSE a fait parvenir au ministre chargé de la fonction publique et à la DGAFP un préavis de grève couvrant la période du 28 juillet au 30 octobre. Il revient sur la situation salariale, le contexte budgétaire, les conditions de travail, les diverses régressions récentes en matière de droits des agent·es et pointe les manquements […]
Dans une lettre ouverte adressée au garde des Sceaux, la CGT-PJJ dénonce un projet de budget 2027 en totale contradiction avec les besoins constatés sur le terrain et avec les propres déclarations du ministre. Face aux 322 postes d'éducateurs jugés nécessaires par l'Inspection générale de la justice, seuls 50 emplois sont annoncés pour l'ensemble de […]
Fin 2025, le Premier ministre a confié au Haut-Commissariat à la Stratégie et au Plan (HCSP) une mission sur la définition, le suivi et l'évaluation des aides publiques aux entreprises. Cette mission avait pour objet de rendre un rapport devant proposer au Premier ministre un cadre de mesure du périmètre des aides publiques et d'évaluation […]
Code du travail, statuts, avenir des missions … même combat !
6 avril 2016
Le 15 mars 2016, 600 agent-es se sont réuni-es à Réaumur. L’administration avait tenté d’interdire la réunion, mais notre réponse, par une participation exceptionnelle a été claire : « nous ne nous laisserons pas faire ! »
Après avoir caractérisé les attaques tous azimuts contre les droits des salarié-es (du projet de loi El Khomri pour le Privé au Parcours Professionnel Carrières et Rémunérations pour le Public), les interventions ont dressé un constat sans appel sur l’état de nos services.
En 10 ans, Paris a perdu plus de 15 % de ses effectifs, plus de 200 postes sont vacants et certains postes sont gelés lors des mouvements locaux. L’affectation aux 20 RAN arrondissement est compromise. Tous les services sont touchés par le manque d’effectifs. C’est l’avenir de nos missions qui est compromis. Les restructurations/concentrations sont incessantes et préparent les suppressions d’emplois suivantes. Nos règles de gestion sont régulièrement remises en cause (substitution des règles existantes pour une démarche de profilage par exemple) et le réseau de proximité ne cesse de reculer.
Le travail dans l’urgence est devenu la règle. La priorisation des tâches entrave nos missions de service public pour se concentrer sur les commandes politiques (ex : remboursement du CICE).
L’accueil physique est sacrifié au profit de la e-administration ou des centres de contact. Cette déshumanisation de notre administration s’accompagne de la dématérialisation à tout-va pour supprimer toujours plus d’emploi alors que les nouvelles technologies génèrent de nouvelles tâches.
Sphère fiscale, comptable comme missions transverses, personne n’est épargné ! Cerise sur le gâteau, les SIP héritent de bornes informatiques « CAF », cette dernière n’ayant plus les moyens d’assurer l’inscription internet obligatoire pour bénéficier de la nouvelle prime d’activité. Les vacataires ou les services civiques ne sont pas une solution, nous voulons des emplois statutaires !
C’est pourquoi, les agent-es réunis ce 15 mars, appellent les collègues à être massivement en grève le 31 mars pour défendre les droits de toutes et tous salarié-es, à se réunir le matin en assemblée générale au pied des sites pour décider des moyens pour inscrire la mobilisation dans la durée, pour faire avancer nos revendications !
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