Sous l'égide des Nations Unies et de l'Organisation internationale du Travail (OIT), le 28 avril est la journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail. « Elle promeut la prévention des accidents et maladies dans le monde entier ». Pour le mouvement syndical, le 28 avril est aussi une journée de commémoration […]
Ce 28 avril 2026, journée internationale de la santé et de la sécurité au travail, la CGT appelle comme chaque année à la mobilisation pour qu'enfin de réelles mesures soient prises pour en finir avec la mort ou les blessures graves au travail. Patronat et gouvernement doivent prendre en compte la réalité des situations sur […]
La Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) a invité les organisations syndicales à une revue stratégique de la Fonction publique 2035>2050. La CGT Fonction publique n'a pas participé à la réunion de lancement le 18 mars. Elle ne conteste pas la nécessité de réfléchir à l'avenir de la Fonction publique mais […]
Cette année, le 1er mai a une saveur particulière. Grâce à la mobilisation, nous avons fait reculer ceux qui voulaient nous voler cette journée. C’est une première victoire contre le patronat et (…) Delivered by PolitePaul service
Vous trouverez en téléchargement le dossier de fond relatif à la loi RIPOST élaboré par le SNAD-CGT. Il comprend une analyse complète de la proposition de loi ainsi qu’un état des (…) Delivered by PolitePaul service
Réunie ce jeudi 16 avril au ministère de l’Action et des Comptes publics, l’intersyndicale douanière a entendu quelques premières annonces du ministre sur le projet de loi RIPOST. En l’état, elle (…) Delivered by PolitePaul service
Comme son nom le laisse deviner, « Bien chez soi » a pour activité l’aide à domicile. C’est une association, qui compte trois cents salarié·es. Et ces salarié·es, pour ce qui les concerne, n’étaient pas bien dans leur boulot : journées à rallonge, salaires de misère, transport conséquent entre chaque intervention, telles étaient leurs (mauvaises) conditions de travail. […]
Le 8 avril dernier, le syndicat parisien CGT des sociétés d’étude organisait une soirée afin de mettre en avant une question trop souvent jugée marginale : quelle place pour les luttes LGBTQIA+ dans le syndicalisme ? Deux intervenant·es sont venu·es nourrir ce débat. Compte-rendu d’un afterwork où il y avait beaucoup à dire. Les afterworks du syndicat […]
Actif depuis de nombreuses années, le collectif Immigration de l’UD a vécu deux dernières particulièrement intenses et difficiles. En effet, sur le plan de la législation, il y a eu des évolutions qui, on le sait ou on le devine, n’ont pas été en faveur des travailleurs immigrés. Dans la dernière période, la législation à […]
Deuxième réunion plénière sur le projet de Décret sur les ASA Conseil commun de la Fonction publique du 29 avril 2026 A la suite du vote unanime défavorable des organisations syndicales représentatives CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC et FA-FP en séance plénière du 8 avril dernier, le ministre de l'Action et des comptes […]
Les élections professionnelles de 2026 représentent un enjeu fort pour la CGT dans la fonction publique et dans la fonction publique d'Etat en particulier. L'UFSE met à disposition des syndicats ce guide militant, nourri d'échanges avec les référents élections des organisations. Il présente des outils, des techniques, des rappels réutilisables par les syndicats pour construire […]
Code du travail, statuts, avenir des missions … même combat !
6 avril 2016
Le 15 mars 2016, 600 agent-es se sont réuni-es à Réaumur. L’administration avait tenté d’interdire la réunion, mais notre réponse, par une participation exceptionnelle a été claire : « nous ne nous laisserons pas faire ! »
Après avoir caractérisé les attaques tous azimuts contre les droits des salarié-es (du projet de loi El Khomri pour le Privé au Parcours Professionnel Carrières et Rémunérations pour le Public), les interventions ont dressé un constat sans appel sur l’état de nos services.
En 10 ans, Paris a perdu plus de 15 % de ses effectifs, plus de 200 postes sont vacants et certains postes sont gelés lors des mouvements locaux. L’affectation aux 20 RAN arrondissement est compromise. Tous les services sont touchés par le manque d’effectifs. C’est l’avenir de nos missions qui est compromis. Les restructurations/concentrations sont incessantes et préparent les suppressions d’emplois suivantes. Nos règles de gestion sont régulièrement remises en cause (substitution des règles existantes pour une démarche de profilage par exemple) et le réseau de proximité ne cesse de reculer.
Le travail dans l’urgence est devenu la règle. La priorisation des tâches entrave nos missions de service public pour se concentrer sur les commandes politiques (ex : remboursement du CICE).
L’accueil physique est sacrifié au profit de la e-administration ou des centres de contact. Cette déshumanisation de notre administration s’accompagne de la dématérialisation à tout-va pour supprimer toujours plus d’emploi alors que les nouvelles technologies génèrent de nouvelles tâches.
Sphère fiscale, comptable comme missions transverses, personne n’est épargné ! Cerise sur le gâteau, les SIP héritent de bornes informatiques « CAF », cette dernière n’ayant plus les moyens d’assurer l’inscription internet obligatoire pour bénéficier de la nouvelle prime d’activité. Les vacataires ou les services civiques ne sont pas une solution, nous voulons des emplois statutaires !
C’est pourquoi, les agent-es réunis ce 15 mars, appellent les collègues à être massivement en grève le 31 mars pour défendre les droits de toutes et tous salarié-es, à se réunir le matin en assemblée générale au pied des sites pour décider des moyens pour inscrire la mobilisation dans la durée, pour faire avancer nos revendications !
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