Merci aux collègues qui ont apporté leur confiance à la CGT lors du vote du 4 décembre car ceux qui veulent mettre à bas les acquis du monde du travail le savent bien : leur principal obstacle reste au quotidien les forces militantes de la CGT. Le vote du 4 décembre, à la DRFIP Paris, donne 5 sièges Solidaires, 3 sièges CGT, 1 FO et 1 CFDT/UNSA/CFTC en CTL ; 3 Solidaires, 2 CGT, 1 FO en CAPL C ; 3 Solidaires, 2 CGT, 1 FO en CAPL B; 2 Solidaires et 2 CGT en CAPL A. La CGT fait de moins bons résultats qu’en 2011. Nous devrons en tirer la juste analyse. Les militant-e-s CGT ont mené une campagne électorale Fonction Publique dans des conditions très difficiles, situation dont ils ne sont en rien responsables. C’est dans le respect de nos fonctionnements démocratiques que devront être réglés nos problèmes internes. La réalité que nous vivons via la démarche stratégique à la DGFIP et la politique d’austérité renforcée qui se met en œuvre sont inquiétantes pour l’avenir de nos missions. 2000 suppressions d’emplois en 2015 pour la DGFIP, 146 (9 A+, 58 A, 59 B, 20 C agents techniques) pour Paris qui cumule plus de 200 postes vacants, la diminution des budgets de fonctionnement et des plans de promotions, la suspension de la revalorisation indemnitaire et le gel de la valeur du point d’indice_: une série noire qui dégrade toujours plus nos conditions de travail et la reconnaissance de nos qualifications. En concentrant les services (fusions de services de gestion, projets de spécialisations et de suppressions de SIE, relance des SIP-CDIF, rapprochement de l’enregistrement avec les SPF, suppressions de brigades de vérifications et de trésoreries C4…), en limitant l’accueil au public pour continuer à supprimer les emplois, en éloignant le contribuable des services avec les centres de contact, avec le projet des maisons de l’Etat pour développer les statuts interministériels, l’administration organise volontairement le recul du service public… Dans un tel cadre, elle s’attaque aux règles de gestion : remise en cause de la mutation pour convenance personnelle, constitution par les directions locales, au profil, des équipes de renfort pour combler des postes vacants, volonté de remettre en cause les RAN et les zonages, généralisation de la rémunération au mérite. Il est aujourd’hui de la responsabilité de toutes les organisations syndicales de la DGFIP de construire le rapport de force capable de contraindre l’Administration à changer de politique. La grève CGT à la DGFIP du 18 novembre avait donc tout son sens. Rester passifs ou dans l’accompagnement, c’est laisser faire une orientation inacceptable : être avant tout un prestataire au service du patronat. Malgré ses beaux discours et des mesures trompeuses, l’Administration n’a cure des conditions de travail des agents. Pour combattre les réformes contraires aux intérêts des travailleurs-e-s, privé-e-s d’emplois et précaires, pour défendre les intérêts de la population plutôt que celui des actionnaires et du patronat, donnons-nous les moyens pour une année 2015 victorieuse pour nos luttes sociales par une mobilisation massive de l’ensemble du monde du travail, à commencer à la DGFIP et au niveau Fonction Publique ! Le Pavé de Paname – n°23

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