Sous l'égide des Nations Unies et de l'Organisation internationale du Travail (OIT), le 28 avril est la journée mondiale de la sécurité et de la santé au travail. « Elle promeut la prévention des accidents et maladies dans le monde entier ». Pour le mouvement syndical, le 28 avril est aussi une journée de commémoration […]
Ce 28 avril 2026, journée internationale de la santé et de la sécurité au travail, la CGT appelle comme chaque année à la mobilisation pour qu'enfin de réelles mesures soient prises pour en finir avec la mort ou les blessures graves au travail. Patronat et gouvernement doivent prendre en compte la réalité des situations sur […]
La Direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP) a invité les organisations syndicales à une revue stratégique de la Fonction publique 2035>2050. La CGT Fonction publique n'a pas participé à la réunion de lancement le 18 mars. Elle ne conteste pas la nécessité de réfléchir à l'avenir de la Fonction publique mais […]
Cette année, le 1er mai a une saveur particulière. Grâce à la mobilisation, nous avons fait reculer ceux qui voulaient nous voler cette journée. C’est une première victoire contre le patronat et (…) Delivered by PolitePaul service
Vous trouverez en téléchargement le dossier de fond relatif à la loi RIPOST élaboré par le SNAD-CGT. Il comprend une analyse complète de la proposition de loi ainsi qu’un état des (…) Delivered by PolitePaul service
Réunie ce jeudi 16 avril au ministère de l’Action et des Comptes publics, l’intersyndicale douanière a entendu quelques premières annonces du ministre sur le projet de loi RIPOST. En l’état, elle (…) Delivered by PolitePaul service
Comme son nom le laisse deviner, « Bien chez soi » a pour activité l’aide à domicile. C’est une association, qui compte trois cents salarié·es. Et ces salarié·es, pour ce qui les concerne, n’étaient pas bien dans leur boulot : journées à rallonge, salaires de misère, transport conséquent entre chaque intervention, telles étaient leurs (mauvaises) conditions de travail. […]
Le 8 avril dernier, le syndicat parisien CGT des sociétés d’étude organisait une soirée afin de mettre en avant une question trop souvent jugée marginale : quelle place pour les luttes LGBTQIA+ dans le syndicalisme ? Deux intervenant·es sont venu·es nourrir ce débat. Compte-rendu d’un afterwork où il y avait beaucoup à dire. Les afterworks du syndicat […]
Actif depuis de nombreuses années, le collectif Immigration de l’UD a vécu deux dernières particulièrement intenses et difficiles. En effet, sur le plan de la législation, il y a eu des évolutions qui, on le sait ou on le devine, n’ont pas été en faveur des travailleurs immigrés. Dans la dernière période, la législation à […]
Deuxième réunion plénière sur le projet de Décret sur les ASA Conseil commun de la Fonction publique du 29 avril 2026 A la suite du vote unanime défavorable des organisations syndicales représentatives CGT, FO, CFDT, UNSA, FSU, Solidaires, CFE-CGC et FA-FP en séance plénière du 8 avril dernier, le ministre de l'Action et des comptes […]
Les élections professionnelles de 2026 représentent un enjeu fort pour la CGT dans la fonction publique et dans la fonction publique d'Etat en particulier. L'UFSE met à disposition des syndicats ce guide militant, nourri d'échanges avec les référents élections des organisations. Il présente des outils, des techniques, des rappels réutilisables par les syndicats pour construire […]
Monsieur le Ministre, Le Premier ministre a déclaré le 17 avril 2026 sur le perron de Matignon qu' « une instruction sera donnée à l'ensemble des services de l'État » pour que les commerces concernés ne soient pas verbalisés, selon des propos rapportés notamment par Libération. Cette annonce provoque une très forte inquiétude des agent·es de […]
Le 23 mars dernier, les agents de la DGFIP ont massivement fait grève pour s’opposer à l’ensemble des attaques dont ils sont l’objet, comme les autres salariés du public et du privé, emplois, salaires, retraites, injustice sociale renforcée par une fiscalité de classe sont au cœur des revendications et préoccupations des travailleurs.
Le gouvernement prépare une attaque de grande ampleur contre notre système de retraite, il espère un consensus politique et syndical.
Nous le disons clairement, il ne saurait y avoir consensus. La CGT entend arrêter la spirale infernale de l’allongement de la durée de cotisations.
Pour nous, dans la fonction publique, il faudrait accepter en plus, la remise en cause du calcul sur les six derniers mois et du Code des Pensions lui-même partie intégrante de notre statut.
Il n’en est pas question. Nous en sommes persuadés, les salariés sont prêts par la grève interprofessionnelle et les manifestations à s’opposer à ces projets de reculs sociaux.
Le 23 mars, les agents de la DGFIP étaient aussi en grève contre les suppressions d’emplois qui s’amplifient et aboutissent à diminuer l’offre de service public de proximité et à rendre insupportables les conditions de vie au travail.
Pour la catégorie C c’est aussi désormais le droit à mutation qui est bafoué comme le montre le déroulement de la CAP de mutation nationale.
Il a fallu réagir par une pétition unitaire pour que des postes soient débloqués et des agents sur listes d’attentes embauchés.
Dans notre seule direction, le manque d’effectifs est criant. 62 postes de C ont disparu depuis 2004. Le solde au 1er janvier 2010 est de – 28,8 agents.
La fusion DGI CP dans ce contexte, la mise en place des SIP et la fermeture de nombreux services visent tant à répondre à une commande politique qu’à accélérer les suppressions d’emplois et à travers les horaires d’ouverture et les réformes des accueils à déréglementer et flexibiliser le temps de travail.
L’actualité locale
Pour le présent CTPS, cette question des suppressions d’emplois, des conditions de travail, des fermetures de sites, des mises en place de SIP, combinées aux difficultés inhérentes à la campagne IR trouve une traduction directe et concrète à Paris –Est.
Un jour noir pour le service public de proximité : la fermeture de Plateau.
Dans une telle situation, il n’est pas étonnant de découvrir des affiches sur le site de Plateau indiquant au passant : « pour un meilleur service public le site est fermé et vous serez reçu 17 place de l’Argonne »
C’est plus clair que de longs discours. Nous réaffirmons que cette fusion ne sert ni les usagers, ni les agents, ni le service public, nous demandons l’arrêt de la mise en place des SIP et le maintien des sites de proximité.
Nous avons demandé dans l’unité par une lettre ouverte intersyndicale datée du 16 avril 2010 le maintien du site de Plateau et à tout le moins le report d’installation du SIP 19eme au 1er septembre.
Les conditions d’installation prévues, nous y reviendrons dans le débat, confirment pleinement nos inquiétudes et provoquent un très vif mécontentement des personnels des deux sites concernés.
Dans un document transmis pour ce CTPS, il est écrit : il est souhaitable que les SIP et les SIE d’un même site pratiquent des horaires d’ouverture et de fermetures identiques.
Cette formulation se traduit dans un premier temps par une diminution de l’ouverture au public des SIE du 19eme et du 20eme. Les horaires d’ouverture seraient de 9H à 12 h et de 13 h à 16 H.
Nous renouvelons donc notre demande de vote pour les SIP sur la fermeture méridienne, un vote positif en faveur de la fermeture permettrait ainsi de pratiquer les mêmes horaires d’ouverture et de fermeture des services, mais aligné sur ceux des SIE. Mais est-ce bien la volonté de l’administration ou ces nouveaux horaires préfigurent-il l’ouverture méridienne des SIE ? En tout cas, l’administration, n’a pas hésité en ce cas à diminuer les horaires d’ouverture d’un service parisien en les portant de 6 h 30 à 6H. C’est donc possible. Dont acte.
Nous ne souhaitons pas développer l’ensemble des questions soumises à ce CTPS dans une déclaration liminaire, mais nous tenons à faire quelques remarques de fond et à présenter une demande relative au vote.
Nos remarques liminaires concernent essentiellement la note de campagne du 12 avril 2010.
L’insistance mise sur la collecte des données personnelles, téléphoniques, bancaires des contribuables et leur insertion dans un fichier nous inquiètent, la CNIL a-t-elle été consultée ?
La volonté de faire des agents des « promoteurs » des déclarations en ligne voire des accompagnateurs de la remise en cause de la demie-part supplémentaire pour les personnes seules ayant élevé un enfant, nous semble aller au-delà de l’obligation de neutralité. Les agents ne sont pas des camelots vendant la politique gouvernementale.
Ils expliquent les mesures fiscales, leurs conséquences, ils n’en font pas l’accompagnement ni la promotion.
Une fiscalité de classe : illustration.
La CGT dénonce par ailleurs cette mesure, qui, alors que le bouclier fiscal est maintenu, que l’injustice sociale se renforce aura des effets lourds pour des millions de retraités tant directs que collatéraux : redevance audiovisuelle, transports, aides sociales, TH etc.…
Dans la même volonté gouvernementale « courageuse » de taxer les pauvres en épargnant les plus riches, nous avions déjà dénoncé l’an dernier dans notre déclaration liminaire les conséquences régressives pour certains du passage du RMI au RSA. La note confirme nos inquiétudes.
Comme l’an dernier, nous déplorons aussi l’envoi d’une déclaration d’impôt en un seul exemplaire.
Maintien des relations publiques.
Nous apprécions le fait que les relations publiques soient maintenues dans le 19 et le 20eme, et souhaiterions la pérennisation et l’extension de cette mesure.
Nous sommes conscients qu’elle est loin de tout régler et insistons sur les nécessaires créations d’emplois.
Toutefois nous souhaiterions acter positivement ce maintien en dissociant ce vote d’autres plus globaux, qui dans la logique de défense du service public, des conditions de vie au travail, et de demande de justice sociale qui sous tend notre déclaration ne pourront être que négatifs.
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