Déclaration liminaire et compte rendu du CSAL du 20 juillet 2026 de l'intersyndicale DGFiP de l'Hérault (CGT Finances Publiques, Solidaires FiP et FO DGFiP) - 34 - Hérault / Compte-rendu, CSAL, Déclaration liminaire
À PARIS ET PARTOUT EN FRANCE Le 4 juillet, nous marcherons, déterminées à enfin en finir avec les violences sexistes et sexuelles faites aux femmes et aux enfants. Nous marcherons en mémoire (…) Delivered by PolitePaul service
Quand les températures grimpent, la santé au travail ne peut pas passer au second plan. La chaleur est un risque professionnel qui impose des mesures de prévention et une adaptation de (…) Delivered by PolitePaul service
Face aux attaques contre le droit d’asile et les personnes migrantes de l’Union européenne, mobilisons-nous ! Nos organisations appellent à une mobilisation intersyndicale et unitaire le 12 (…) Delivered by PolitePaul service
Comme une grande partie de la France, Paris a connu plusieurs vagues caniculaires au cours de cet été 2026 (au moins trois à l’heure où nous écrivons ces lignes). La chaleur a souvent atteint 40 degrés, alors que notre ville est mal adaptée à ces températures. Les deux millions d’habitant·es de la capitale comme celles et […]
La permanence de la CGT Paris pour les travailleur·euses étranger·es vous accueille tous les lundis matin, à partir de 9h, au 1, rue de Nantes, 75019 Paris. Les stations de métro les plus proches sont Ourcq (ligne 5) et Crimée (ligne 7). La permanence est fermée pendant les vacances scolaires. -Cette permanence est un lieu […]
La société ATN a le marché du nettoyage de l’hôpital TENON. En décembre 2024 un mouvement revendicatif de salarié-e-s de cette société a obtenu dans le protocole de fin de grève un repos de 2 jours consécutifs chaque semaine et le 13ème mois. Début 2025, ATN a essayé de licencier Camara, leur délégué FO actif […]
L'UFSE a fait parvenir au ministre chargé de la fonction publique et à la DGAFP un préavis de grève couvrant la période du 28 juillet au 30 octobre. Il revient sur la situation salariale, le contexte budgétaire, les conditions de travail, les diverses régressions récentes en matière de droits des agent·es et pointe les manquements […]
Dans une lettre ouverte adressée au garde des Sceaux, la CGT-PJJ dénonce un projet de budget 2027 en totale contradiction avec les besoins constatés sur le terrain et avec les propres déclarations du ministre. Face aux 322 postes d'éducateurs jugés nécessaires par l'Inspection générale de la justice, seuls 50 emplois sont annoncés pour l'ensemble de […]
Fin 2025, le Premier ministre a confié au Haut-Commissariat à la Stratégie et au Plan (HCSP) une mission sur la définition, le suivi et l'évaluation des aides publiques aux entreprises. Cette mission avait pour objet de rendre un rapport devant proposer au Premier ministre un cadre de mesure du périmètre des aides publiques et d'évaluation […]
Demande d’amélioration du cadre de travail d’agents du 5ème art
30 juillet 2014
Paris, le 30 juillet 2014
Monsieur Le Président du CHS-CT Paris,
Les représentant-es CGT au CHS-CT de Paris ont été interpellé-es par des agent du 5ème pour différents problèmes pour lesquels ils ont annoté le registre.
1) Utilisation quotidienne d’une ouvreuse électrique de papier de la marque ROTOTYPE2000 MODEL MO 150 = 50HZ PN AAJAAA006 S/N 01778 F1 F2 F1 A/250V Made in Italy
Cette ouvreuse d’enveloppes est située au milieu d’un très vaste open space du SIP du 5ème dans lequel travaillent 18 personnes, situé au 2ème étage de l’immeuble.
Les collègues les plus proches de l’ouvreuse électrique (secteur Saint Victor voir RSST) ressentent le bruit de la machine et ne disposent d’aucun matériel de protection. Le collègue qui l’utilise s’est équipé lui-même, pour se protéger du bruit, d’un casque dénué de toute référence.
Les représentant-es de la CGT au CHSCT de PARIS demandent comme moyen de prévention tertiaire le déplacement de l’ouvreuse électrique dans un local approprié. Il existe au 1er étage une salle courrier attenante à une salle de réunion dans laquelle l’utilisation de cette machine serait moins nocive. Nous demandons que l’agent du SIP à qui cette tâche est confiée soit équipé d’un casque adapté.
2) Aération des locaux du 1er sous-sol
Les locaux du parking sont situés au niveau de la zone de classement et d’archivage ; des agent-es peuvent y travailler durant plusieurs heures. La présence d’une grille d’ouverture ne permet pas d’affirmer que la ventilation fonctionne. Le renouvellement de l’air ne semble pas se faire correctement.
Ce problème est identifié de longue date (cahier hygiène et sécurité avril 2011).
En l’absence de réponse claire de l’administration, les représentant-es de la CGT au CHSCT vous demandent d’interdire le travail prolongé dans cette zone tant qu’aucun résultat d’analyse de l’air ou de mesure corrective concernant le fonctionnement de l’aération n’aura pas été prise.
Nous demandons une vérification des aérations, du renouvellement de l’air et la communication du diagnostic.3) autres points soulevés
Des dossiers
sont installés sur les compactus du fait du manque de place dans les armoires.
Le téléphone rouge
présent dans la zone d’archives mériterait une notice d’utilisation.
Nous vous remercions de nous tenir informés de la suite que vous donnerez à ces demandes d’amélioration du cadre de travail d’agents du 5ème arrondissement. Nous transmettons copie de ce courrier aux médecins de préventions et inspecteur santé et sécurité au travail.
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Cette ouvreuse d’enveloppes est située au milieu d’un très vaste open space du SIP du 5ème dans lequel travaillent 18 personnes, situé au 2ème étage de l’immeuble.
Les collègues les plus proches de l’ouvreuse électrique (secteur Saint Victor voir RSST) ressentent le bruit de la machine et ne disposent d’aucun matériel de protection. Le collègue qui l’utilise s’est équipé lui-même, pour se protéger du bruit, d’un casque dénué de toute référence.
Les représentant-es de la CGT au CHSCT de PARIS demandent comme moyen de prévention tertiaire le déplacement de l’ouvreuse électrique dans un local approprié. Il existe au 1er étage une salle courrier attenante à une salle de réunion dans laquelle l’utilisation de cette machine serait moins nocive. Nous demandons que l’agent du SIP à qui cette tâche est confiée soit équipé d’un casque adapté.
2) Aération des locaux du 1er sous-sol
Les locaux du parking sont situés au niveau de la zone de classement et d’archivage ; des agent-es peuvent y travailler durant plusieurs heures. La présence d’une grille d’ouverture ne permet pas d’affirmer que la ventilation fonctionne. Le renouvellement de l’air ne semble pas se faire correctement.
Ce problème est identifié de longue date (cahier hygiène et sécurité avril 2011).
En l’absence de réponse claire de l’administration, les représentant-es de la CGT au CHSCT vous demandent d’interdire le travail prolongé dans cette zone tant qu’aucun résultat d’analyse de l’air ou de mesure corrective concernant le fonctionnement de l’aération n’aura pas été prise.
Nous demandons une vérification des aérations, du renouvellement de l’air et la communication du diagnostic.
3) autres points soulevés
Des dossiers 
sont installés sur les compactus du fait du manque de place dans les armoires.
Le téléphone rouge
présent dans la zone d’archives mériterait une notice d’utilisation.
Nous vous remercions de nous tenir informés de la suite que vous donnerez à ces demandes d’amélioration du cadre de travail d’agents du 5ème arrondissement. Nous transmettons copie de ce courrier aux médecins de préventions et inspecteur santé et sécurité au travail.