Les candidat-e-s au Comité Technique Local
| Philippe Craste (11ème) |
| Catherine Martine (1er) |
| Laëtitia Bruzon Bascou (17ème) |
| Martine Fredj (8ème) |
| Catherine Alif (15ème) |
| Philippe Selva (1er) |
| Xavier Lebon (14ème) |
| Brigitte Calvet (20ème) |
| Roger Roubille (2ème) |
| Alain Dauga (8ème) |
| Emilie David (15ème) |
| Rémi Nahon (20ème) |
| Didier Laplagne (6ème) |
| Denise Imbert (14ème) |
| Olivier Legros (2ème) |
| Jean-Marie Coudurier-Curveur (11ème) |
| Christophe Bianchi (6ème) |
| Annie Brichet (17ème) |
| Jean Luc Youhanna (2ème) |
La profession de foi des candidat-e-s au Comité Technique Local
Les candidat-e-s aux Commissions Administratives Paritaires Locales
| Jean-François Magliocco (1er) |
| Jean-Luc Youhanna (2ème) |
| Françoise Colliot (17ème) |
| Corinne Greze Daviet (6ème) |
| Emmanuel Hanry (19ème) |
| Marie-José Lascaud (1er) |
| Philippe Gouyen (20ème) |
| Jean-Louis Giboteau (6ème) |
| CP Nathalie Battin (9ème), Sylvia Robin (4ème), Pierre Samouth (2ème), Sophie Warrin (11ème) |
| C1 Carole Fauvet (18ème), Philippe Claude (20ème), Sabrina Martin (9ème), Josette Bataille (20ème) |
| C2 Laurent Vogler (11ème), Marie-Christine Abeillon (Belleville), Laëtitia Leroy (18ème), David Buchholzer (17ème), Arnaud Verdier (19ème), José Francis Epoh Adyang (2ème) |
| AAP 1ère cl Gérard Mence (10ème), Serge Henrich (20ème), Danielle Vibert (10ème), Sylvie Pettenati (6ème) |
| AAP 2ème cl Fadila Halit (11ème), Frédéric Gueuret (1er), Guillaume Lemarchand (20ème), Sarah Marc (15ème) |
| AA 1ère cl Dara Tan (4ème), Angélique Dhaussy (2ème), Ivan Ricolleau (10ème) |
La profession de foi des candidat-e-s aux Commissions Administratives Paritaires Locales
A Paris, la CGT combat pour :
– l’arrêt des suppressions d’emplois et la création d’emplois à hauteur des besoins ;
– l’augmentation des salaires et l’arrêt de la rémunération au mérite ;
– l’arrêt des restructurations ;
– le respect de la séparation entre Ordonnateur et Comptable ;
– le respect des « métiers » et des doctrines d’emploi ;
– le respect des règles statutaires et de tous les droits des agents ;
– l’abandon de la polyvalence généralisée et de la dictature des indicateurs ;
– l’arrêt des ventes d’immeubles et l’augmentation des surfaces de travail pour les agents ;
– une restauration administrative de proximité aux tarifs AGRAF ;
– de vrais services communs par site ;
– des postes affectés pour les relations publiques, les divisions des directions, «Chorus»;
– le développement des services d’accueil ;
– le redimensionnement des services avec les créations d’emplois adéquates.
