2020 fut une année professionnelle particulière et exceptionnelle : période de confinements à répétition, autorisations d’absence, télétravail en mode chaotique, plan de continuité d’activité, restructurations…Ce contexte particulier fait que cette campagne 2021 devra être une campagne à part.
C’est pourquoi la CGT demande une neutralisation positive de l’évaluation. A titre d’exemple, les objectifs 2020 étant indéniablement et objectivement totalement obsolètes, lors de l’entretien professionnel, tu auras des conditions particulières d’exercice de ton travail à faire valoir.
La CGT Finances Publiques Paris met à ta disposition pour t’aider à bien lire ton compte-rendu de l’entretien professionnel et/ou pour t’aider à engager un éventuel recours ou appel en révision :
QUELQUES POINTS MARQUANTS
Les objectifs 2020 étant caducs, la CGT revendique une évaluation positive, tenant compte du contexte particulier provoqué par la pandémie.
Principes généraux :
La direction parisienne a donné pour consignes aux évaluateurs que les agents ne doivent pas être « pénalisés du fait d’une situation qui leur a été imposée », principe cadré par deux axes :
Déroulé de l’entretien :
Par principe, l’entretien se déroulera en présentiel. Il pourra se tenir en distanciel avec ton accord.
Liste d’aptitude :
Si tu y postules, ton évaluateur doit te faire part lors de l’entretien de son positionnement (appui comme réserves).
Compte Personnel d’Activité :
Ton évaluateur doit t’informer de tes droits afférents au CFP (plus de détails à cette adresse ).
Cohérence de l’évaluation :
L’entretien est annuel mais doit être en cohérence avec l’évaluation précédente. Toute baisse doit être justifiée « par des éléments tangibles » ainsi que l’a précisé la Direction aux évaluateurs.
Appréciation Générale :
Synthèse de l’ensemble des éléments du CREP, elle ne doit se limiter ni à une seule phrase ni à la paraphrase du tableau synoptique.
Un regard « extérieur » est toujours utile pour décrypter les subtilités du compte rendu. Nous ne pouvons que t’inviter à contacter nos militant.e.s.
Documents joints
présentation de l'entretien professionnel
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