Une indemnité pour « compenser » la perte de pouvoir d’achat

Afin de compenser une perte de pouvoir d’achat, les fonctionnaires peuvent bénéficier, sous certaines conditions, d’une indemnité appelée « garantie individuelle du pouvoir d’achat » (Gipa). Cette disposition a été prolongée jusqu’en 2021. Un arrêté paru au Journal officiel le 12 août 2021 détermine les éléments de calcul à prendre en compte pour la mise en œuvre de la garantie en 2021.

Pour bénéficier de cette garantie, l’évolution du traitement brut annuel (TBA) doit être inférieure à celle de l’indice des prix à la consommation sur une période de référence de quatre ans. Pour la mise en œuvre de la garantie en 2021, les périodes de référence à prendre en compte dans la formule de calcul sont du 31 décembre 2016 au 31 décembre 2020.

Pour la période de référence fixée du 31 décembre 2016 au 31 décembre 2020, le taux de l’inflation et les valeurs annuelles du point à prendre en compte sont les suivants :

• • taux de l’inflation : +3,78 %
  • valeur moyenne du point en 2016 : 55,7302 €
  • valeur moyenne du point en 2020 : 56,2323 €

Par exemple, pour un agent à temps complet ayant l’indice majoré 514 au 31 décembre 2016 et au 31 décembre 2020, la Gipa au titre de 2021 sera de 824,72 €. Le calcul est le suivant :

• • TBA 2016 = 514 x 55,7302 = 28 645,32 €
  • TBA 2020 = 514 x 56,2323 = 28 903,40 €
  • Gipa 2021 = 28 645,32 x (1 + 3,78 %) – 28 903,40 = 824,72 €

Pour la CGT, LA GIPA : DU SAUPOUDRAGE ET DES MIETTES

Face à la flambée des prix, la réponse du ministre de la Fonction Publique a été d’instaurer en 2008 une indemnité dite GIPA qui concerne une minorité des fonctionnaires : du SAUPOUDRAGE …

La CGT dénonce toujours aussi fermement cette indemnité et continue elle, de revendiquer :

• • La revalorisation du point d’indice, mesure qui touche l’ensemble des personnels
  • Une revalorisation qui permet de compenser intégralement le niveau de l’inflation
  • Un rattrapage total correspondant à la perte de pouvoir d’achat subie depuis l’année 2000.
  • L’exclusion de la détermination du montant de la garantie l’indemnité de résidence, le supplément familial de traitement, la nouvelle bonification indiciaire et toutes les autres primes et indemnités pouvant être servies aux agents.

Ainsi avec la GIPA, le faible nombre d’agents bénéficiaires est très loin d’atteindre le niveau de rattrapage revendiqué à juste titre par la CGT

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