Les organisations syndicales CGT, FO, FSU et Solidaires, appellent “ l’ensemble des salariés, du public et du privé, à une journée de grève interprofessionnelle et à manifester le 9 avril ” . Les sections syndicales Solidaires, CGT et FO de la DRFiP Paris s’adressent à tou-tes les collègues : Avec le Pacte de responsabilité, le gouvernement prend 40 milliards à la sécurité sociale pour les donner au patronat et impose un plan de rigueur de 50 milliards de réductions des dépenses publiques qui impacte notamment notre administration. La loi Macron touche au travail du dimanche, aux professions réglementées, aux Prud’hommes, aux transports, à l’épargne salariale, aux CHSCT. L’austérité entraîne une forte dégradation dans notre administration : Blocage de la valeur du point d’indice depuis juillet 2010 ; Suppression de la prime d’intéressement (perte de 120 à 150 € pour les agents parien-ne-s car la prime restructurations n’est pas appliquée à la DRFIP75) ; Absence de revalorisation du régime indemnitaire et même quelques fois perte sous couvert d’harmonisation ; Suppressions massives d’emplois : – 30 000 depuis 2002 ; Paris a subi 843 suppressions d’emplois depuis la création de la DRFIP en 2010, soit prés de 15% des effectifs. La Loi de Finances 2015 se décline à la DGFIP par 2 000 suppressions d’emplois dont 146 à la DRFiP Paris (- 9 A+, -58 A, -59 B, -20 C). Le résultat est un déficit en emplois sur l’ensemble des catégories et des services : 3 000 postes vacants à la DGFiP dont 350 à la DRFiP Paris (53 A, 232 B, 65 C). En lien avec la pénurie d’emplois, mais aussi afin de permettre de nouvelles suppressions, la DG et la DRFiP Paris mettent en place de nouvelles simplifications/abandons de missions, la priorisation des tâches et travaillent au “ resserrement ” du réseau : à la DRFIP Paris, un Comité Technique en juin devrait annoncer de nouvelles fusions de services, voire de pôles. Ce recul du service public s’accompagne d’attaques en règle contre nos garanties individuelles et collectives. La direction, à l’instar de ce qui se pratique au niveau national, a procédé à des gels de postes à plusieurs reprises, interdisant l’affectation sur un poste auquel des collègues auraient pu prétendre. La règle de l’ancienneté administrative est ainsi bafouée. A titre d’exemple, avec la création de l’Equipe Départementale de Renfort (fusion des ex-EDRA et ex-EMR), l’administration sélectionne ces agents au profil par l’instauration d’un vivier (constitué par les directions locales), soit une nouvelle attaque contre la règle de l’ancienneté administrative. De plus, la DRFiP a supprimé de façon unilatérale le zonage infra parisien (754, 755, 756, 757, 758) pour ces agents. A l’avenir, tous les EDR seront donc affectés nationalement sur tout Paris. La méthode utilisée est proprement scandaleuse puisque la DRFiP a fait procéder, en catimini et a posteriori, à la réécriture des instructions annuelles sur les mutations. Ce premier pas s’inscrit dans une logique de déréglementation. Après la fin du zonage infra-départemental des EDR, ce sont les autres zonages qui sont menacés : ALD, Direction, brigades de vérifications, … pour répondre aux réformes structurelles, aux déficits en emplois, tout en préparant de nouvelles vagues de suppressions. Tous les agents parisiens risquent à terme d’être impactés par ces reculs sur nos règles de gestion. Toutes ces attaques sont en lien avec les plans d’austérité imposés par ce gouvernement aux ordres de l’Union Européenne. C’est pourquoi les sections syndicales de la DRFIP de Paris Solidaires, CGT et FO appellent l’ensemble des collègues à se mettre en grève le jeudi 9 avril 2015 avec l’ensemble des salariés de tous les autres secteurs publics et privés. Il faut bloquer cette offensive. D’urgence il faut : L’arrêt des politiques d’austérité et de la liquidation des services publics Le retrait du pacte de responsabilité, de la loi Macron . L’arrêt de la démarche stratégique et de la revue des missions Le développement d’une protection sociale couvrant tous les besoins Le déblocage du point d’indice et l’augmentation des salaires Le respect et l’amélioration de nos règles de gestion et de nos droits statutaires L’arrêt des suppressions des emplois La création des emplois nécessaires au bon fonctionnement des services et à de bonnes conditions de vie au travail TOUTES ET TOUS EN HMI PUIS TOUTES ET TOUS EN GREVE LE 9 AVRIL !|

Attached documents