« Nous voulons passer le nombre de jours de carence des fonctionnaires d’un à trois, comme dans le privé »
Guillaume Kasbarian, ministre de la fonction publique

Encore une attaque du gouvernement contre les fonctionnaires (pour changer).

Cette fois-ci ils veulent rajouter deux jours de carence (3 jours comme dans le privé) et baisser les indemnisations d’arrêt maladie de 10%.

L’objectif : réaliser 1,2 milliards d’euros d’économie sur les bases de mensonges.

1er mensonge : Les fonctionnaires seraient par nature « plus absents que les salarié.es du privé. »

Pour les fonctions publiques territoriale et hospitalière c’est là où les agent.es sont les plus exposé.es à des publics vulnérables. Crèches, Ehpads, hôpitaux…

Les sous-effectifs chroniques conduisent à une explosion du nombre d’épuisements professionnels et aux maladies liées au travail.

Les responsables de cette situation viennent donc demander aux agent.es de rendre des comptes. C’est la double peine. Quel cynisme !

Dans les métiers à caractéristiques identiques il n’y a presque pas de différences en nombre de jours d’absences pour maladie entre privé et public (Source: IGAS 05/09/24).

Ce qui démontre au passage que les 3 jours de carence dans le privé ont peu d’effet.

Deuxième mensonge : Les fonctionnaires seraient « priviligié.es » par rapport au privé

Or, 2/3 des salarié.es du privé n’ont aucun jour de carence grâce à la prise en charge de la prévoyance santé (Source:DREES janvier 2015).

Troisième mensonge : Les jour de carence réduiraient le nombre d’arrêts maladie

D’après l’INSEE (Source: INSEE 17/07/24), ils ont deux effets principaux :

• L’allongement de la durée des arrêts maladie.
• La poursuite du travail malade.

Cela peut dégrader la santé des fonctionnaires et augmenter les dépenses de santé associées.

Quatrième mensonge : C’est « dans un souci d’égalité » avec le privé

Dans ce cas-là : a-t-il prévu de faire de même pour les salaires ?

En effet, la rémunération des salarié.es du privé a augmenté deux fois plus vite que celle des fonctionnaires entre 2011 et 2021 (0,4 % en moyenne par an contre 0,2 %) (Source: INSEE 25/10/23).

Cinquième mensonge : Il faut «responsabiliser les fonctionnaires»
(Source: Guillaume Kasbarian)

Les cadres de la fonction publique sont hyper dévoué.es :

• 1/2 travaille fréquemment pendant ses jours de repos
• 1/4 travaille plus de 45h/semaine
• 9/10 déclarent faire des heures supp; pour plus d’un .e sur 2, elles ne sont ni
  récupérées ni rémunérées (55%) (Source: Baromètre cadre UGICT Secafi 2024).

Le vrai sujet :

Les conditions de travail se dégradent !

Au niveau des professions intermédiaires c’est dans la fonction publique que leurs conditions de travail se dégradent le plus :

• 61% déclarent que leur charge de travail a augmenté par rapport à l’année dernière (+8 pts par rapport au privé)
• 68% estiment être soumis.es à des risques psycho-sociaux (+ 15pts par rapport au privé) (Source: Baromètre techs UGICT Secafi 2023)

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