3 septembre 2017
La DGFiP dans l’œil du cyclone !
Vers l’individualisation des rémunérations A la DGFiP se met en place la rémunération au mérite par le biais du RIFSEEP -Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l’expertise et de l’engagement professionnel-, fusion de la quasi-totalité des primes. Notre rémunération sera soumise au bon vouloir de la hiérarchie,…

