Les représentants CGT et FO présents sur le site se sont rendus sur
les lieux pour constater la gravité des dégâts. Ils ont rencontrés le
gestionnaire de site et le chef de service du PRS pour prendre
connaissance des mesures prises.
Un 1er droit d’alerte a alors été déposé par les représentants CGT et
FO du site.
Vendredi matin 18/10/2014, une entreprise s’est rendue sur place et a constaté des fissures dans
les plafonds des étages 1, 2 et ,3. L’administration a donc décidé d’évacuer l’immeuble à 14h, avec
consigne donnée aux agents de ne revenir que mardi matin 21/10/2014.
Le mardi matin 21 octobre, à l’arrivée sur le site de nombreux agents étaient devant la porte, Monsieur
Halbique, adjoint du directeur régional, a tenu une réunion afin d’expliquer aux agents le problème et les
solutions à y apporter tant techniquement que sur l’organisation du travail dans les services. Il a été
indiqué qu’une malfaçon dans la pose des faux plafonds et des plafonds acoustiques sur le PRS a été
constaté, et qu’une entreprise experte était convoquée pour donner un diagnostic.
L’entreprise d’expertise s’est rendue le vendredi 24/10/2014 et a rendu son diagnostic et ses
préconisations :
– retirer les faux plafonds et étayer les plafonds restants.
– remplacer les plafonds dès que les budgets seront débloqués ( 2015 )
Sur le déplacement des agents induit par les travaux en site occupé plusieurs réponses ont été faites
selon les services concernés.
– Le rez-de-chaussée n’étant pas impacté par les travaux, l’accueil, et l’enregistrement restent en place.
– les 4ème et 5ème étages, accueillant la BCR, le PCE et les services FI n’étaient pas concernés par les
travaux
Cependant la BCR a déménagé dans la précipitation et l’inconfort à St Hyacinthe, afin de libérer l’étage
pour y installer le PRS.
– les agents du SIP Cadet Rochechouart ont été installés à l’arrière du bâtiment sur les postes libres
avec leurs collègues de la Dépense.
– des agents du SIE Paris 9ème Est ont été installés sur des postes vacants ( y compris dans d’autres
services comme le Pôle de Contrôle et d’Expertise du 9ème ardt) et des autorisations d’absences ont
été accordées par le chef de service jusqu’à leur retour prévu lundi 27/10/2014
– les agents de 2 des 3 IFU du SIE 9ème ouest ont tous été installés sous la verrière, malgré tout
l’inconfort de cet espace, qui avait conduit à le délaisser depuis plusieurs années (bruit).
9, rue d’Uzès.
Les représentants de personnels CGT et FO ainsi que les délégués du CHS-CT n’ont eu de cesse de
soulever des questions auprès de l’administration :
– sur le ménage,
– sur les conditions de travail sur un site en travaux.
– sur les travaux à venir,
– sur la sécurité du site,
Le rapport de l’APAVE, organisme mandaté par la DRFIP Paris et qui s’est rendu sur place
vendredi matin 24/10/2014 a validé les travaux d’étaiement des 1er,, 2ème et 3ème étage, assurant ainsi
aux agents la sécurité des services.
Les actions menées par les représentants du personnel CGT FO et du CHS-CT ont consisté à déposer
trois droits d’alertes (art 5-5 à 5-8 du Décret n°82-453 du 28 mai 1982) et demandes d’information :
– le 16/10/2014, droit d’alerte demandant à l’administration de prendre des mesures de sécurisation,
suite à la chute,
– le 24/10/2014,droit d’alerte concernant le SIP 9ème, secteurs d’assiette Cadet-Rochechouart (fenêtres
donnant sur la rue d’Uzès) dont le positionnement de plusieurs étais posait un problème de sécurité au
regard de leur positionnement,
– et enfin, le 30/10/2014 une demande de recensement des chantiers qu’avaient pu avoir les entreprises
fautives sur d’autres sites de la Drfip. Elles peuvent en effet avoir créé des risques ailleurs.
Sur les perspectives, il est important de se rappeler que le site d’UZES va faire l’objet de travaux
importants sur trois étages, ainsi qu’au service enregistrement où une fissure est apparue il y a quelques
jours ( le service a été visité par L’APAVE qui s’est prononcé pour une absence de danger).
A ce stade plusieurs questions, dont les réponses n’apparaîtront que progressivement, une fois
qu’une entreprise aura défini l’organisation des travaux de remise en état qu’elle préconise :
1 – La date de début des travaux ?
2 – L’organisation que va choisir la DRFIP pendant les travaux : déménagement des services concernés
sur un autre site (la Direction a évoqué le nom de Belleville) ou repli sous la verrière pour certains ? Ou
repli des services concernés avec éviction temporaire d’autres services pour libérer de la place pour les
services impactés ? Ou déménagement total ?
En l’occurrence, le bruit attendu des travaux (et sa durée) et les attentes des agents du site devraient
être pris en compte dans la décision future de l’administration.
3 – Les conditions de travail sur une longue période pour les agents du site sous les étais ? Leur stabilité
sera-t-elle contrôlée périodiquement comme cela a été demandé par vos représentants ?
4 – Les conclusions de l’Inspecteur de Santé et Sécurité du Travail ne sont pas encore connues.
LES AGENTS ONT BESOIN D’INFORMATIONS.
Les préoccupations des représentants du personnel CGT et FO et du CHS-CT sont :
– la sécurité des agents du site
– la conduite des travaux en 2015 dans les conditions les moins dommageables possibles,
– d’éviter les déménagements subis qui pourraient servir d’alibi à des restructurations….ou l’inverse.
Les représentants CGT FO des personnels au CHSCT (Marie-José Lascaud et Jean-Baptiste Chollet
sont affectés sur votre site) et les autres représentants sont là pour écouter les agents et relayer leurs
inquiétudes. Ils sont disponibles pour toute action collective si la sécurité est mise en cause.
ON NE PLAISANTE PAS AVEC LA SECURITE AU TRAVAIL, RESTONS SOLIDAIRES NOUS
SOMMES TOUS DANS LE MEME IMMEUBLE,
