Pour la deuxième année, les recours en évaluation des agents sont présentés en CAP nationale.

Comme l’année dernière, le CREP est maintenant devenu la pierre angulaire de la carrière, notamment avec la surenchère des postes aux choix dans le cadre de mutations.

De plus, à terme, le CREP pourrait également devenir un élément important de notre rémunération.
Pour toutes ces raisons, il est essentiel et primordial d’être attentifs à la rédaction de toutes les rubriques du CREP et de ne pas hésiter à faire un recours hiérarchique puis en CAP nationale, avec l’appui des militants locaux et des CAPistes.

L’année dernière, 165 dossiers avaient été présentés (10 non défendus) en CAPN pour les A et A+.
Cette année, 99 dossiers ont été présentés (14 non défendus) lors des cinq sessions de la CAPN dédiées, soit une baisse significative de 40 %.

La CGT Finances Publiques a défendu 26 dossiers (dont 22 A et 4 A+) soit 30,5 % des dossiers défendus.
Précision : Un dossier non défendu n’obtient aucune modification.

À NOTER : Plus des 3/4 des dossiers étudiés lors de cette CAPN concernent des contextes de grandes difficultés avec le chef de service et de souffrance au travail qui se prolongent. Le CREP sert d’exutoire au chef de service et le recours le seul moyen pour les collègues de se faire entendre.

La CGT Finances Publiques prend note de la volonté de la DG d’apporter de la mesure et de demander de la vigilance, de la bienveillance et de faire des rappels à l’ordre aux directions locales.
Cependant, la CGT Finances Publiques se demande si elle se donne les moyens de ses ambitions et si elle a encore du poids pour faire respecter ses consignes.

Le vote s’effectue dossier par dossier, l’administration a voté à chaque fois pour.

La CGT Finances Publiques a voté POUR dés lors que l’agent a obtenu l’intégralité des modifications demandées et CONTRE lorsque les modifications demandées étaient partielles ou rejetées dans leur intégralité.

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