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Formation Spécialisée Sécurité et Santé au Travail – Réunion de restitution de l’enquête sur les TP Amendes 1 et 2 du vendredi 11 juillet 2025 – Compte rendu

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CSAL Spécialisé

Formation Spécialisée Sécurité et Santé au Travail – Réunion de restitution de l’enquête sur les TP Amendes 1 et 2 du vendredi 11 juillet 2025 – Compte rendu

17 juillet 2025

(temps de lecture 2 minutes)

Une cinquantaine de collègues des services Amendes 1 et 2 ont été réunis pour assister à la présentation des conclusions de l’enquête sur les deux trésoreries amendes La réunion était animée principalement par la responsable du pôle, accompagnée de plusieurs cadres. La CGT Finances Publiques 75 était également présente avec ses camarades de Solidaires.

Dès l’ouverture, la CGT a distribué la délibération syndicale votée (par la CGT, SOLIDAIRES et FO) en Formation Spécialisée, qui rappelait les raisons du lancement de cette enquête : des signalements répétés de souffrance au travail lié à un management toxique et organisation du travail délétère.

La présentation de la direction a pris un ton infantilisant, culpabilisant et partial, minimisant les dysfonctionnements mis en lumière dans le rapport. Une insistance particulière a été portée sur le « ressenti » des chefs de service, au détriment des faits concrets rapportés par les agents. On a même entendu que les reproches faits aux encadrants relevaient surtout d’interprétations personnelles…

Face à ce discours inacceptable, la CGT est intervenue fermement pour rappeler que :

  • les témoignages ne sont pas de simples ressentis, mais des faits graves et documentés ;
  • l’origine de l’enquête vient des alertes syndicales sur le mal-être professionnel ;
  • les collègues sont capables de lire et comprendre un rapport sans qu’on le leur édulcore.

La CGT a aussi rappelé une parole particulièrement choquante prononcée par un cadre dans le passé, illustrant la dérive autoritaire du management.

Suite à cette prise de parole, le ton de la direction a changé, devenant enfin plus factuel.

Des revendications concrètes ont ensuite été portées par la CGT :

  • Mise à jour des plannings sur Sirhius, pour plus de transparence et d’organisation ;
  • Acceptation des congés d’un jour sans justificatif abusif, comme la demande de photo en cas de panne domestique ;
  • Communication claire d’un organigramme avec les référents et les responsabilités de chacun, dans un contexte de grande confusion sur la répartition des tâches.

📣 Les collègues ont remercié la CGT pour ses interventions, qui ont permis d’exprimer ce que beaucoup pensaient sans oser le dire. Malgré tout, le ressenti général à l’issue de la réunion est une grande déception : pour les agents, le rapport ne changera rien si la ligne managériale reste inchangée.

Nous serons particulièrement vigilants dans les prochaines semaines : la parole a été donnée, maintenant il faut des actes.

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