Déclaration liminaire et compte rendu du CSAL du 20 juillet 2026 de l'intersyndicale DGFiP de l'Hérault (CGT Finances Publiques, Solidaires FiP et FO DGFiP) - 34 - Hérault / Compte-rendu, CSAL, Déclaration liminaire
À PARIS ET PARTOUT EN FRANCE Le 4 juillet, nous marcherons, déterminées à enfin en finir avec les violences sexistes et sexuelles faites aux femmes et aux enfants. Nous marcherons en mémoire (…) Delivered by PolitePaul service
Quand les températures grimpent, la santé au travail ne peut pas passer au second plan. La chaleur est un risque professionnel qui impose des mesures de prévention et une adaptation de (…) Delivered by PolitePaul service
Face aux attaques contre le droit d’asile et les personnes migrantes de l’Union européenne, mobilisons-nous ! Nos organisations appellent à une mobilisation intersyndicale et unitaire le 12 (…) Delivered by PolitePaul service
Comme une grande partie de la France, Paris a connu plusieurs vagues caniculaires au cours de cet été 2026 (au moins trois à l’heure où nous écrivons ces lignes). La chaleur a souvent atteint 40 degrés, alors que notre ville est mal adaptée à ces températures. Les deux millions d’habitant·es de la capitale comme celles et […]
La permanence de la CGT Paris pour les travailleur·euses étranger·es vous accueille tous les lundis matin, à partir de 9h, au 1, rue de Nantes, 75019 Paris. Les stations de métro les plus proches sont Ourcq (ligne 5) et Crimée (ligne 7). La permanence est fermée pendant les vacances scolaires. -Cette permanence est un lieu […]
La société ATN a le marché du nettoyage de l’hôpital TENON. En décembre 2024 un mouvement revendicatif de salarié-e-s de cette société a obtenu dans le protocole de fin de grève un repos de 2 jours consécutifs chaque semaine et le 13ème mois. Début 2025, ATN a essayé de licencier Camara, leur délégué FO actif […]
L'UFSE a fait parvenir au ministre chargé de la fonction publique et à la DGAFP un préavis de grève couvrant la période du 28 juillet au 30 octobre. Il revient sur la situation salariale, le contexte budgétaire, les conditions de travail, les diverses régressions récentes en matière de droits des agent·es et pointe les manquements […]
Dans une lettre ouverte adressée au garde des Sceaux, la CGT-PJJ dénonce un projet de budget 2027 en totale contradiction avec les besoins constatés sur le terrain et avec les propres déclarations du ministre. Face aux 322 postes d'éducateurs jugés nécessaires par l'Inspection générale de la justice, seuls 50 emplois sont annoncés pour l'ensemble de […]
Fin 2025, le Premier ministre a confié au Haut-Commissariat à la Stratégie et au Plan (HCSP) une mission sur la définition, le suivi et l'évaluation des aides publiques aux entreprises. Cette mission avait pour objet de rendre un rapport devant proposer au Premier ministre un cadre de mesure du périmètre des aides publiques et d'évaluation […]
L’explosion de la rémunération des AGFIP (dont 6 directeurs des pôles fiscaux de Paris)
19 mars 2012
Depuis juillet 2011, les augmentations de traitement des AGFIP (Administrateurs Généraux des Finances Publiques), promises par le Directeur Général pour se rallier l’encadrement supérieur sont devenues effectives. Elles devraient s’étaler sur trois années.
Depuis cette date, le champagne coule encore un peu plus à flot chez ces hauts fonctionnaires puisque certains d’entre eux, par ailleurs si prompts à demander aux agents d’améliorer leur productivité, ont vu leur rémunération augmenter de 30 à 40 % « sans bouger de leur siège » selon l’expression des auteurs du livre « un quinquennat à 500 milliards d’euro ». Ce sont en effet les cadres A++ (AFIP-AGFIP) qui ont le plus bénéficié de l’alignement des régimes indemnitaires. Les AGFIP perçoivent désormais un traitement mensuel de l’ordre de 20000 à 25000€ (sauf le DRFIP qui perçoit en plus son indemnité de comptable public).
Les rapports de la Cour des Comptes et de l’Assemblée Nationale ont trouvé là un facteur explicatif à l’absence de maîtrise par la DGFIP de ses dépenses de personnel en 2010 (+2%) alors que concomitamment des milliers d’emplois de catégorie C étaient supprimés entraînant une dégradation des conditions de travail des personnels.
Cette redistribution inéquitable des économies réalisées par l’application de la règle de non remplacement d’un fonctionnaire sur deux (71% à la DGFIP) est scandaleuse au regard du blocage du traitement des agents de catégorie A, B, et C jusqu’en 2013, du niveau d’endettement personnel des français (+ 100 milliards entre 2007 et 2011) et du déficit budgétaire (passé de 2,7 à 5,7% du PIB pour la même période).
Enfin, chères lectrices, chers lecteurs, si jamais un AGFIP se permettait des commentaires sur les résultats de votre service, quel que que soit votre grade, n’hésitez pas à lui demander pourquoi vous n’avez pas eu comme lui une telle augmentation. Écoutez bien sa réponse, elle vaut désormais son pesant d’or.
Sommaire:
– Edito
– TVA: l’injustice sociale
– TVA ‘sociale’ l’arnaque!
– Résultats du recouvrement des particuliers à la DRFIP au 31 décembre 2011 :45 millions d’euros de pertes.
– L’explosion de la rémunération des AGFIP
– Fin de partie dans le 5ème arrondissement de Paris ?
– On Tremble à Reims
– Difficile de monter au 7ème ciel à Paganini« >Le Pavé de Paname – N°8
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Depuis cette date, le champagne coule encore un peu plus à flot chez ces hauts fonctionnaires puisque certains d’entre eux, par ailleurs si prompts à demander aux agents d’améliorer leur productivité, ont vu leur rémunération augmenter de 30 à 40 % « sans bouger de leur siège » selon l’expression des auteurs du livre « un quinquennat à 500 milliards d’euro ». Ce sont en effet les cadres A++ (AFIP-AGFIP) qui ont le plus bénéficié de l’alignement des régimes indemnitaires. Les AGFIP perçoivent désormais un traitement mensuel de l’ordre de 20000 à 25000€ (sauf le DRFIP qui perçoit en plus son indemnité de comptable public).
Les rapports de la Cour des Comptes et de l’Assemblée Nationale ont trouvé là un facteur explicatif à l’absence de maîtrise par la DGFIP de ses dépenses de personnel en 2010 (+2%) alors que concomitamment des milliers d’emplois de catégorie C étaient supprimés entraînant une dégradation des conditions de travail des personnels.
Cette redistribution inéquitable des économies réalisées par l’application de la règle de non remplacement d’un fonctionnaire sur deux (71% à la DGFIP) est scandaleuse au regard du blocage du traitement des agents de catégorie A, B, et C jusqu’en 2013, du niveau d’endettement personnel des français (+ 100 milliards entre 2007 et 2011) et du déficit budgétaire (passé de 2,7 à 5,7% du PIB pour la même période).
Enfin, chères lectrices, chers lecteurs, si jamais un AGFIP se permettait des commentaires sur les résultats de votre service, quel que que soit votre grade, n’hésitez pas à lui demander pourquoi vous n’avez pas eu comme lui une telle augmentation. Écoutez bien sa réponse, elle vaut désormais son pesant d’or.
Sommaire:
– Edito
– TVA: l’injustice sociale
– TVA ‘sociale’ l’arnaque!
– Résultats du recouvrement des particuliers à la DRFIP au 31 décembre 2011 :45 millions d’euros de pertes.
– L’explosion de la rémunération des AGFIP
– Fin de partie dans le 5ème arrondissement de Paris ?
– On Tremble à Reims
– Difficile de monter au 7ème ciel à Paganini« >Le Pavé de Paname – N°8 