Déclaration liminaire et compte rendu du CSAL du 20 juillet 2026 de l'intersyndicale DGFiP de l'Hérault (CGT Finances Publiques, Solidaires FiP et FO DGFiP) - 34 - Hérault / Compte-rendu, CSAL, Déclaration liminaire
À PARIS ET PARTOUT EN FRANCE Le 4 juillet, nous marcherons, déterminées à enfin en finir avec les violences sexistes et sexuelles faites aux femmes et aux enfants. Nous marcherons en mémoire (…) Delivered by PolitePaul service
Quand les températures grimpent, la santé au travail ne peut pas passer au second plan. La chaleur est un risque professionnel qui impose des mesures de prévention et une adaptation de (…) Delivered by PolitePaul service
Face aux attaques contre le droit d’asile et les personnes migrantes de l’Union européenne, mobilisons-nous ! Nos organisations appellent à une mobilisation intersyndicale et unitaire le 12 (…) Delivered by PolitePaul service
Comme une grande partie de la France, Paris a connu plusieurs vagues caniculaires au cours de cet été 2026 (au moins trois à l’heure où nous écrivons ces lignes). La chaleur a souvent atteint 40 degrés, alors que notre ville est mal adaptée à ces températures. Les deux millions d’habitant·es de la capitale comme celles et […]
La permanence de la CGT Paris pour les travailleur·euses étranger·es vous accueille tous les lundis matin, à partir de 9h, au 1, rue de Nantes, 75019 Paris. Les stations de métro les plus proches sont Ourcq (ligne 5) et Crimée (ligne 7). La permanence est fermée pendant les vacances scolaires. -Cette permanence est un lieu […]
La société ATN a le marché du nettoyage de l’hôpital TENON. En décembre 2024 un mouvement revendicatif de salarié-e-s de cette société a obtenu dans le protocole de fin de grève un repos de 2 jours consécutifs chaque semaine et le 13ème mois. Début 2025, ATN a essayé de licencier Camara, leur délégué FO actif […]
L'UFSE a fait parvenir au ministre chargé de la fonction publique et à la DGAFP un préavis de grève couvrant la période du 28 juillet au 30 octobre. Il revient sur la situation salariale, le contexte budgétaire, les conditions de travail, les diverses régressions récentes en matière de droits des agent·es et pointe les manquements […]
Dans une lettre ouverte adressée au garde des Sceaux, la CGT-PJJ dénonce un projet de budget 2027 en totale contradiction avec les besoins constatés sur le terrain et avec les propres déclarations du ministre. Face aux 322 postes d'éducateurs jugés nécessaires par l'Inspection générale de la justice, seuls 50 emplois sont annoncés pour l'ensemble de […]
Fin 2025, le Premier ministre a confié au Haut-Commissariat à la Stratégie et au Plan (HCSP) une mission sur la définition, le suivi et l'évaluation des aides publiques aux entreprises. Cette mission avait pour objet de rendre un rapport devant proposer au Premier ministre un cadre de mesure du périmètre des aides publiques et d'évaluation […]
De nombreuses propositions toutes plus régressives, plus agressives les unes que les autres, fusent contre les retraites mais toute hausse des cotisations patronales est exclue au nom de la compétitivité.
Ainsi le rapport Moreau (commission pour l’avenir des retraites) qui reprend une bonne partie des propositions de la Cour des Comptes, met en cause le Code des Pensions, élément essentiel de notre statut de fonctionnaire d’Etat, et attaque de front les fonctionnaires (avec un calcul des pensions de retraites sur 10 ans au lieu des 6 mois signifiant une perte allant de 5 à 12 % sur la pension).
Or le régime des fonctionnaires n’est favorable qu’en apparence : à qualification égale, les retraites dans le public et le privé sont proches. Avec la réforme des retraites de 2010, la retenue pour pension civile du fonctionnaire (équivalant de la cotisation dans le privé) doit passer de 2011 à 2020 de 7,85% à 10,80% du traitement brut sans aucun droit supplémentaire.
Sur proposition du gouvernement, la concertation autour de ces mesures a commencé à la conférence sociale des 20 et 21 juin et devra être «bouclée» le 20 septembre. Une nouvelle «contre-réforme» défavorable aux salarié-e-s et aux retraité-e-s est programmée pour être adoptée avant la fin de l’année.
La réduction programmée des retraites par répartition a pour objectif inavoué d’ouvrir le champ aux retraites par capitalisation (profits juteux pour les banques et assurances), augmentant encore plus les inégalités et ouvrant un risque majeur pour la sécurité des retraites (faillites, spéculation : exemple des retraité-e-s américain-e-s ruiné-e-s par la crise).
On voudrait nous préparer à la résignation avec de fausses évidences. Or d’autres solutions sont possibles.
La CGT propose de porter progressivement de 12 % à 18 % la part des richesses créées consacrée au financement des retraites en élargissant les revenus servant de base aux cotisations (intéressement, participation, stock-options…), augmentant les cotisations patronales en les modulant en fonction de la politique de l’emploi des entreprises et en menant une autre politique de l’emploi. Moins de chômage, augmenter les salaires, c’est plus de cotisations et moins de déficits.
La retraite est un «salaire socialisé» qui trouve son assise la plus stable dans la solidarité intergénérationnelle (les actifs d’aujourd’hui cotisent pour payer les retraites d’aujourd’hui sans passer par les marchés financiers). Nous entendons bien défendre cet acquis majeur issu des luttes des générations passées et nous savons aussi que seule la mobilisation des salarié-e-s et des retraité-e-s permettra de faire échec aux régressions annoncées.
En lien avec la déclaration des fédérations des fonctionnaires CGT, FO, FSU , Solidaires, CFTC et CGC, nous réaffirmons sa volonté de préservation du système de retraite par répartition pour toutes et tous les salarié-e-s. De même, nous rappelons notre attachement au Code des pensions civiles et militaires et nous n’accepterons aucun nouveau recul. DES A PRÉSENT, PRÉPARONS LA MOBILISATION !
La retraite en France (les chiffres)
899 € : pension moyenne pour les femmes retraitées,
1552 € : pension moyenne pour les hommes retraités,
46% des départs en retraite se font avec un minimum de 628,99 euros par mois.
Les «propositions » contre les retraites
Quelques exemples de propositions :
La Cour des Comptes
Suppression de l’abattement fiscal de 10 %,
Alignement le taux de CSG des retraités (6,6 %) sur celui des actifs (7,5 %)
Désindexation de l’inflation (déjà mis en œuvre pour les retraites complémentaires du privé)
Le MEDEF
43 annuités en 2020
Départ à au moins 65 ans vers 2040 !
La Commission Européenne
Augmentation de l’âge légal de départ à la retraite (qui a déjà été relevé à 62 ans)
Allongement de la durée de cotisation ( déjà de 41 ans et 3 mois et en 2015 à 41,5 ans)
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