Nous, agentes et agents des Finances Publiques, subissons depuis de trop nombreuses années : des rémunérations qui décrochent, des conditions de travail qui se dégradent, des emplois supprimés alors que déjà insuffisants, des réformes permanentes qui nous épuisent, nous démotivent, réduisent nos droits et garanties et des missions de service public fragilisées, abandonnées ou privatisées. […]
Jeudi 17 septembre, le Premier ministre a donné les grandes lignes de son budget pour 2027. Le gouvernement prévoit 54 milliards d'euros d'économies en faisant encore un peu plus les poches des travailleurs et des travailleuses, en continuant de désosser les services publics et en protégeant les cadeaux aux grands groupes et aux plus fortuné·es. […]
Le 29 septembre, les agents et agentes de la Fonction publique seront en grève et en manifestation à l’appel de tous les syndicats, pour leurs salaires, leurs conditions de travail et les moyens (…) Delivered by PolitePaul service
SANS LES FEMMES, LA FONCTION PUBLIQUE S’ARRÊTE ! 63 % des agents de la Fonction publique sont des agentes. Pourtant, entre le point d’indice en berne, la ségrégation professionnelle, les temps (…) Delivered by PolitePaul service
Le 29 septembre, les agent·es de la Fonction publique seront en grève et en manifestation à l’appel de tous les syndicats, pour leurs salaires, leurs conditions de travail et les moyens des (…) Delivered by PolitePaul service
La CGT Spectacle et la CGT Paris vous convient à leur prochaine séance de ciné-club ! Nous projetterons le documentaire « La main invisible du ménage » en présence de la réalisatrice Delphine Duquesne. Ce film suit la lutte de travailleuse ukrainienne pour leurs droits. Rendez-vous le 30 septembre, à 19h, au 29 boulevard du Temple, métro […]
Lʼété 2026 aurait dû être un temps de repos. Il restera comme celui dʼune succession de catastrophes. La CGT appelle à une grande journée de mobilisation et de grève des agent·es de la Fonction publique le 29 septembre. Lorsque tout brûle, personne ne demande aux agent·es publics dʼêtre rentables Meurtre de la petite Lyhanna, méga […]
Appel intersyndical CGT – FSU – Solidaires aux marches pour la paix du 26 septembre et déclaration commune du Collectif national des Marches pour la Paix et du Collectif national des citoyens·nes pour le climat et la paix. lire la suite
Cette liberté fondamentale devrait être une réalité partout dans le monde. L'avortement est un droit indispensable à la santé des femmes, à leur émancipation, à leur scolarisation, à leur accès au travail et donc à leur autonomie. Pourtant, en dépit de leurs engagements internationaux et de multiples recommandations de l'ONU, de nombreux pays continuent à […]
Madame la Ministre, Les pressions accrues sur le budget de la culture accentuées par des ponctions malhonnêtes en cours d'exercice (baisses des moyens en loi de Finances, mises en réserves en début d'exercice, annulations de crédits, gels et surgels en cours d'année), affectent gravement les missions du ministère de la Culture et l'ensemble des professionnels […]
L'intelligence artificielle se déploie dans de nombreux projets à France Travail : Chat FT, Match FT, NEO, OSCAR, IA génératives et expérimentation d'IA agentiques. Depuis trois ans, la CGT alerte dans toutes les instances sur les risques liés à ces technologies. Pour la CGT, une question doit s'imposer avant toute décision : pourquoi recourir à […]
Code du travail, statuts, avenir des missions … même combat !
6 avril 2016
Le 15 mars 2016, 600 agent-es se sont réuni-es à Réaumur. L’administration avait tenté d’interdire la réunion, mais notre réponse, par une participation exceptionnelle a été claire : « nous ne nous laisserons pas faire ! »
Après avoir caractérisé les attaques tous azimuts contre les droits des salarié-es (du projet de loi El Khomri pour le Privé au Parcours Professionnel Carrières et Rémunérations pour le Public), les interventions ont dressé un constat sans appel sur l’état de nos services.
En 10 ans, Paris a perdu plus de 15 % de ses effectifs, plus de 200 postes sont vacants et certains postes sont gelés lors des mouvements locaux. L’affectation aux 20 RAN arrondissement est compromise. Tous les services sont touchés par le manque d’effectifs. C’est l’avenir de nos missions qui est compromis. Les restructurations/concentrations sont incessantes et préparent les suppressions d’emplois suivantes. Nos règles de gestion sont régulièrement remises en cause (substitution des règles existantes pour une démarche de profilage par exemple) et le réseau de proximité ne cesse de reculer.
Le travail dans l’urgence est devenu la règle. La priorisation des tâches entrave nos missions de service public pour se concentrer sur les commandes politiques (ex : remboursement du CICE).
L’accueil physique est sacrifié au profit de la e-administration ou des centres de contact. Cette déshumanisation de notre administration s’accompagne de la dématérialisation à tout-va pour supprimer toujours plus d’emploi alors que les nouvelles technologies génèrent de nouvelles tâches.
Sphère fiscale, comptable comme missions transverses, personne n’est épargné ! Cerise sur le gâteau, les SIP héritent de bornes informatiques « CAF », cette dernière n’ayant plus les moyens d’assurer l’inscription internet obligatoire pour bénéficier de la nouvelle prime d’activité. Les vacataires ou les services civiques ne sont pas une solution, nous voulons des emplois statutaires !
C’est pourquoi, les agent-es réunis ce 15 mars, appellent les collègues à être massivement en grève le 31 mars pour défendre les droits de toutes et tous salarié-es, à se réunir le matin en assemblée générale au pied des sites pour décider des moyens pour inscrire la mobilisation dans la durée, pour faire avancer nos revendications !
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