FS-CSAL : ce que la CGT retient
1Tentatives de suicide : la DRFiP craint la transparence
La DRFiP refuse de reconnaître le cabinet d’expertise retenu par les représentant·es du personnel le 24 juin dernier pour enquêter sur la tentative de suicide survenue le 11 septembre 2025.
Elle n’a pas davantage répondu à la demande de mesures exceptionnelles formulée pour une agente ayant fait une tentative de suicide le 8 décembre 2025.
Pourquoi ces refus ? La CGT continuera d’exiger transparence, prévention et mesures concrètes.
2Espaces de discussion sur le travail
Les réunions devront se tenir en présentiel. Mais pour la CGT, ces échanges ne doivent pas servir à entériner des décisions déjà prises par la direction, sans véritable marge de négociation pour les agent·es et loin des réalités du terrain.
Parler du travail, oui. Faire valider des décisions déjà ficelées, non.
3Ventilateurs : des moyens encore insuffisants
La DRFiP dispose actuellement d’environ 1 500 ventilateurs pour 3 700 agent·es. Elle prévoit d’en acheter 500 supplémentaires et d’installer des brasseurs d’air sur certains sites.
La CGT continuera de se battre pour une journée banalisée sur les sites non climatisés.
4Formations PSC : une durée réduite
Les formations Premiers Secours Citoyen rencontrent un grand succès et de nouvelles sessions doivent être proposées.
Mais la durée de la formation a été réduite et le délai de recyclage passe de 2 à 5 ans.
Encore une fois, les économies se font sur la santé au travail des agent·es.
5SIE du 9e : isolation phonique et conditions immobilières
Les parois d’isolation phonique sont arrivées et doivent être installées prochainement.
La CGT considère néanmoins la situation immobilière comme inacceptable : le déménagement a sensiblement dégradé les conditions de travail.
La CGT se battra également pour l’accès aux terrasses, comme dans les autres sociétés présentes dans le bâtiment.
6PCRP 11e/12e : davantage de trajet, aucune compensation
Des agent·es du PCRP 11e/12e subiront jusqu’à une heure de transport supplémentaire chaque jour du fait de l’éloignement de leur lieu de travail.
La direction ne prévoit aujourd’hui aucune compensation, si ce n’est éventuellement du cas par cas.
La CGT exige des mesures de compensation.
7Sand : des travaux à risques
Des travaux sur les radiateurs ont entraîné plusieurs difficultés : solvants, sciure, travaux à la scie sauteuse avec étincelles…
Une fiche de signalement a été établie. La CGT suivra de près les suites apportées.
8PIGP : une solution de remplacement en 2027
À la suite du piratage intervenu cet été, PIGP ne permet plus de consulter sa messagerie professionnelle depuis un téléphone ou une tablette.
Une solution de remplacement est annoncée pour 2027.
9SIP 11e/12e : les blocs contre vents et marées
Le passage en blocs fonctionnels va toucher les SIP 11 et 12.
Deux délibérations défavorables ont été adoptées à l’unanimité des organisations syndicales.
Malgré cela, la direction poursuit le déploiement d’une organisation déjà rejetée par de nombreux collègues.
La CGT dénonce la poursuite de la taylorisation des SIP sans véritable réflexion sur la santé et les conditions de travail.
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