En complément des permanences CGT « entretien », tu trouveras ci-dessous le mode opératoire de validation de ton entretien professionnel. N'hésite pas à nous contacter (cgt.drfip75@dgfip.finances.gouv.fr ).

1- Visa de ton Autorité Hiérarchique

Tu viens de recevoir un message automatique t'invitant à signer ton compte rendu d'entretien professionnel. Tu disposeras de 8 jours maximum pour valider ton compte-rendu.  

2- Signature de ton Compte Rendu

Suite à la réception du message suivant des RH « La notification du compte-rendu d'entretien professionnel visé par l'autorité hiérarchique est à votre disposition dans EDEN-RH. Vous pouvez en prendre connaissance et vous disposez d’un délai de 8 jours pour la signer », tu dois signer ton compte rendu sous 8 jours.

Signer le compte rendu ne signifie pas donner accord mais simplement en prendre connaissance.

3- Rédaction du Recours Hiérarchique

Il est donc primordial de faire ce recours sur l’ensemble des éléments du compte rendu de façon claire et précise, qu’il s’agisse des appréciations littérales, du tableau synoptique ou des perspectives d'évolution professionnelle. A ce stade de la procédure, nous te conseillons fortement de te faire aider. Les militant.e.s et élu.e.s CGT sont à ta disposition pour te conseiller dans cette démarche.

4-Transmission du Recours Hiérarchique

1. 1. rédige et date ton recours auprès de l'Autorité Hiérarchique sur papier libre
   2. édite le et signe le manuellement
   3. scanne le et renomme le « Demande de révision de l'évaluation 2022 - NOM PRENOM »
   4. envoie-le par mail à ton autorité hiérarchique (+ copie à ton chef de service et à tes deux correspondants RH de la Division Grandes Campagnes)

• • • Objet : Recours hiérarchique 2022 – Nom de l’agent
    • Pour : ton autorité hiérarchique
    • Copie à : ton chef de service évaluateur
    • Copie à : tes correspondants RH de la Division Grandes Campagnes

Et enfin, adresse nous une copie de ton recours.

 

Nous nous tenons à ta disposition pour toute information complémentaire.