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La note DG du 5 décembre 2017, revisite tous les indicateurs en modifiant la mission et entend augmenter les objectifs individuels des vérificatrices et vérificateurs (de 13 à 15 et plus). La DG lance le "suivi de compétence" quinquennal avec un "grand jury" dans les services centraux et dans toutes les brigades de vérifications. Au-delà, les annonces du gouvernement en lien avec CAP 22 (rémunération au mérite, recours aux contractuels et départs volontaires) sont lourdes de menaces contre le service public et le statut des fonctionnaires. ...Notre métier de vérificatrices et vérificateurs est menacé Il est urgent de réagir ! C'est notre devenir qui est en jeu ! Notre cohésion, c'est notre force. Alors, soyons nombreux et nombreuses l’assemblée GENERALE des Vérificatrices ET VERIFICATEURS le MARDI 20 MARS a de 12 HEURES a 14 HEURES 11 RUE DE LA BANQUE (salle louvre)
14 mars 2018
La note DG du 5 décembre 2017, revisite tous les indicateurs en modifiant la mission et entend augmenter les objectifs individuels des vérificatrices et vérificateurs (de 13 à 15 et plus). La DG lance le « suivi de compétence » quinquennal avec un « grand jury » dans les services centraux et dans toutes…
9 mars 2018
En complément des permanences CGT « entretien », tu trouveras ci-dessous le mode opératoire du dépôt de ton recours hiérarchique. N’hésite pas à nous contacter. POUR INFORMATION Suite à la réception du message des RH dont l’objet est « EDEN-RH : Signature de la notification d’attribution définitive » : Vérifie…
7 mars 2018
En dépit de la forte mobilisation unitaire du 10 octobre, plus les semaines passent, plus il se confirme que le Président de la République et le gouvernement demeurent sourds aux légitimes revendications portées par les agents à l’occasion de cette mobilisation. Le gel de la valeur du point est maintenu,…
2 mars 2018
Ce Toc, toc, toc est le vingt-septième numéro de notre info-journal sectionnaire. Il a pour objectif de vous donner des informations pratiques et pertinentes, d’apporter un support média supplémentaire à celles et ceux qui militent sur les sites et bien sûr de rendre compte le plus régulièrement possible de l’activité…
28 février 2018
C’est un fait ! Le langage structure la pensée comme le démontre magistralement George Orwell dans «1984» dans son étude de la novlangue. Entendre à l’envi depuis sa plus tendre enfance à l’école que « le masculin l’emporte sur le féminin » ne peut que réduire l’estime que les petites…
28 février 2018
La Fonction publique, c’est 5,4 millions d’agent-es, dont 3,3 millions de femmes, soit 62 %. L’écart salarial entre les femmes et les hommes titulaires y est de 19 %. L’écart salarial femmes-hommes est de : ➜ 14,4 % dans la Fonction publique d’État ➜ 8,3 % dans la Fonction publique…
26 février 2018
Parce que isolé-e, on ne peut rien. Parce que rien n’est inéluctable, seule l’action collective peut faire bouger les choses. Se syndiquer, c’est être actrice et acteur de son avenir, se syndiquer c’est refuser que d’autres décident pour soi. Toutes les grandes conquêtes, tous les acquis (code du travail, sécurité…
26 février 2018
La cgt finances publiques vous présente un guide pour vous aider pendant la procédure d’entretien professionnel ainsi que les principales nouveautés pour cette année. De fin janvier à mi-mars 2018, l’ensemble des collègues de la Dgfip va être convoqué à l’entretien professionnel annuel portant sur l’année de gestion 2017. La…
19 février 2018
Le 10 octobre 2017, à l’appel de toutes les organisations syndicales, des centaines de milliers d’agent·e·s de la Fonction publique faisaient grève et manifestaient pour des augmentations salariales et le dégel du point d’indice, des créations d’emplois dans les nombreux services frappés par le sous-effectif et le non-rétablissement du jour…
19 février 2018
[sommaire] La CGT Finances Publiques appelle l’ensemble des personnels de la DGFiP à se mettre en grève et manifestations le 22 mars pour la défense du service public, de nos missions et de l’emploi public, et à se réunir dès le lendemain pour déterminer ensemble et dans l’unité la plus…
15 février 2018
La CGT Finances Publiques Paris se met à votre disposition pour vous aider à bien lire votre compte-rendu de l’entretien professionnel et pour vous aider à engager un éventuel recours ou appel en révision. Un regard « extérieur » est toujours utile pour décrypter les subtilités du compte-rendu. N’hésitez pas à faire…
13 février 2018
La séance de ce jour se tient peu de temps après 3 droits d’alertes déposés par plusieurs membres du CHS-CT et une menace de droit d’alerte. Ces droits d’alertes ont porté sur les basses températures et le management à la DRFiP, aux Douanes et à la DSFP APHP. Des améliorations…
12 février 2018
Aucune indication de température n’est donnée dans le Code du travail (CT) en dehors de situations particulières (grossesse, salariés de moins de 18 ans…). Les dispositions consacrées à l’aménagement des locaux, aux ambiances particulières de travail répondent au souci d’assurer des conditions de travail satisfaisantes. Situation de travail en bureau…
6 février 2018
Réglementation applicable décret 82-453 du 28 mais 1982 Article 5-7 Modifié par Décret n°2011-774 du 28 juin 2011 – art. 13 Le représentant du personnel au comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail qui constate qu’il existe une cause de danger grave et imminent, notamment par l’intermédiaire d’un…
26 janvier 2018
Le 18 janvier devait se tenir le CTL suppressions d’emplois. Ce CTL a été boycotté par les organisations syndicales représentatives, car nous refusons de « répartir » les suppressions d’emplois qui pour nous sont toutes illégitimes. A la place, nous avons demandé et obtenu une audience collective afin que les agent-es puissent…
26 janvier 2018
Ce Toc, toc, toc est le vingt-sixième numéro de notre info-journal sectionnaire. Il a pour objectif de vous donner des informations pratiques et pertinentes, d’apporter un support média supplémentaire à celles et ceux qui militent sur les sites et bien sûr de rendre compte le plus régulièrement possible de l’activité…
25 janvier 2018
Expérimentation du dispositif «caisses sans numéraire» Bilan de la campagne d’entretien professionnel 2017 Baromètre social 2016 Le Président de la République et son gouvernement ne comptent pas stopper leur entreprise de destruction. Leur objectif est de mettre à bas tous les acquis et droits des salarié-e-s conquis à travers les…
25 janvier 2018
ponts naturels horaires variables du CDIF 2 horaires variables du SDE St Hyacinthe horaires variables du SDE St Lazare déploiement de l’accueil personnalisé sur rendez-vous Le 16 novembre, des dizaines de milliers de salarié.es mais aussi de privé.es d’emploi, retraité.es, jeunes ont manifesté sur tout le territoire pour affirmer qu’ils…
23 janvier 2018
Monsieur le président du CTL, Le gouvernement annonce 10 milliards d’euros de baisse d’impôts, dont 4 milliards pour les entreprises et 6 milliards pour les ménages. Dans les faits, les plus riches seront les principaux gagnants. Ils payeront moins d’impôt sur la fortune (4 milliards). De plus, les revenus du…
19 janvier 2018
La campagne 2018 s’ouvre dans un contexte de régression des droits des agent-es. Elle est la dernière avec affectation à la RAN et une spécialité/ ou mission- structure avant le passage en 2019 aux affectations au département. Le refus de la Direction de procéder à l’affectation la plus fine complexifie…
