Le Pavé de Paname

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Le Pavé de Paname – CGT Finances Publiques 75

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  • Pour en finir avec les Violences sexistes et sexuelles (VSS)… partout !
    Suite au meurtre de Lyhanna, 11 ans, des manifestations ont eu lieu au début de l’été devant les tribunaux partout en France, et à Paris devant le ministère de la Justice. Ces manifestations citoyennes se sont déroulées dans le but de dénoncer les défaillances de l’État en matière de violences sexistes et sexuelles (VSS). La CGT […]
  • Le syndicalisme pour déjouer la catastrophe climatique
    Cet été, la planète brûle, à un niveau inédit dans l’histoire humaine. Les salarié⋅es étouffent sur leur lieu de travail car le patronat est prêt à risquer leur vie plutôt que de renoncer à une portion de ses profits. Les plantes et les animaux succombent en masse à des températures qui dépassent leurs limites vitales. […]
  • 54e Congrès confédéral : nous restons sur notre faim
    Le 54e Congrès confédéral s’est achevé sur une impression mitigée : nettement moins tendu que le précédent, mais loin d’être tout à fait apaisé. Le rapport d’activité et le document d’orientation ont été largement adoptés, ainsi que l’annexion de la charte des VSS aux statuts. Les modifications statutaires n’ont cependant pas été adoptées, n’ayant pas recueilli les […]

Flux Infos Fonction Publique

  • Limiter l'indexation des pensions de retraites sur l'inflation : c'est non ! (Communiqué CGT)
    L'approche des discussions budgétaires pour 2027 est l'occasion pour le gouvernement d'agiter un nouveau chiffon rouge : il menace de limiter l'indexation des pensions des retraité·es aisé·es sur l'inflation. En clair, c'est une baisse des pensions de retraite, en commençant par « les plus hautes », en réalité celles situées au-dessus de la moyenne, déjà […]
  • Services à compétence nationale attaqués, ministère fragilisé ! (Communiqué CGT Culture)
    L'annonce au cœur de l'été du transfert du service à compétence nationale « Musée national Clémenceau-De Lattre de Tassigny » au Centre des monuments nationaux (CMN) aurait pu passer inaperçue. C'était probablement le pari de la ministre, de la directrice générale des Patrimoines et de l'Architecture (DGPA) et aussi de la présidente du CMN. Cependant, […]
  • Congés pour raison de santé - L'attaque de trop sur la santé des agent·es
    Nouveau recul pour les droits des agents publics ! Après l'introduction d'un jour de carence et l'indemnisation du congé maladie à 90%, le gouvernement vient de publier le décret 2026-705 du 29 juillet 2026 relatif aux congés de santé des agent·es publics et militaires qui détricote une fois de plus nos droits et s'attaque au […]

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Le comité social d’administration (CSA), créé par l’article 4 de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, vise à fusionner les anciens Ccomités Techniques et CHS-CT dans un organe unique.
On retrouvera donc une composition paritaire, avec des représentants de l’administration et des représentants des personnels, où seuls ces derniers disposent d’un droit de vote (nouvel article 15 bis de la loi du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’Etat).

Il est obligatoire dans les administrations de l’état.

La répartition entre les syndicats est déterminée par les résultats aux élections professionnelles tous les 4 ans.

    • Représentants du personnel :

Ces représentants sont ceux qui ont été élus lors des dernières élections professionnelles. Seuls les représentants du personnel prennent part au vote.

    • Représentants de l’administration :
      • le DRFiP
      • le responsable du PPR (Pôle Pilotage & Ressources)

Lors de chaque réunion du comité, le président est assisté, en tant que de besoin, par le ou les représentants de l’administration exerçant des fonctions de responsabilité et concernés par les questions ou projets de texte soumis à l’avis du comité.

le comité social d’administration, est compétent pour les questions suivantes :

    • le fonctionnement et l’organisation des services,
    • l’accessibilité des services et la qualité des services rendus,
    • les orientations stratégiques sur les politiques de ressources humaines,
    • les lignes directrices de gestion en matière de mobilité et de promotion et valorisation des parcours professionnels,
    • les enjeux et politiques d’égalité professionnelle et de lutte contre les discriminations,
    • les projets de statuts particuliers,
    • la protection de la santé physique et mentale, l’hygiène, la sécurité des agents dans leur travail, l’organisation du travail, le télétravail, les enjeux liés à la déconnexion et aux dispositifs de régulation de l’utilisation des outils numériques, l’amélioration des conditions de travail et les prescriptions légales y afférentes,
    • les autres questions prévues par décret en conseil d’Etat.

L’actu des CSAL

 

CANICULE : DROIT D’ALERTE A LA DRFIP DE PARIS

Les élu·es CGT, Solidaires et FO de la FS-SSCT ont déclenché un droit d’alerte pour danger grave et imminent face aux conditions de travail imposées par la canicule. Nous exigeons des mesures immédiates pour protéger la santé des agentes et…

Comité Social d’Administration Local (Formation Spécialisée) du 16 avril 2026 – Compte rendu

la 75 cgt FinancesPubliques F.S. – CSAL (ex-CHSCT) Compte rendu – 16 avril 📣 Vos revendications avancent ! 1 Tablettes en SIP (PLSU) La CGT a demandé un point sur les tablettes utilisées en PLSU dans les SIP parisiens. Plusieurs équipements…

Comité Social d’Administration Local (Formation Spécialisée) du 16 avril 2026 – Déclaration Liminaire

Déclaration liminaire Madame la Présidente Conditions de travail, santé au travail, effectifs, égalité femmes-hommes : la CGT alerte et exige des réponses concrètes. Le monde du travail traverse une période rude, presque sombre, où les faits s’accumulent comme autant de…

Comité Social d’Administration Local (Formation Spécialisée) du 11 mars 2026 – Compte rendu

la cgt FINANCESPUBLIQUES 75 Compte rendu Groupe de travail du 11 mars 2026 (Formation spécialisée / conditions de travail) ⚠ DUERP : la participation des agents doit être réelle, pas formelle L’administration rappelle que les réunions DUERP doivent désormais se…

Comité Social d’Administration Local (Formation Spécialisée) du 13 février 2026 – Liminaire

Monsieur le directeur, Comme traditionnellement à la CGT, et selon la méthode de l’entonnoir, nous partons du contexte général pour conclure par le particulier : de l’Internationale au Local. Nous vivons une période où les tensions sociales, écologique, politiques et démocratiques s’exacerbent….

Comité Social d’Administration Local (Formation Spécialisée) du 14 novembre 2025 – Liminaire

Monsieur le Directeur, Nous ouvrons cette séance du 14 novembre en pensant d’abord à toutes les victimes des attentats du 13 novembre 2015, à leurs proches et à toutes celles et ceux qui, dans le spectacle, la culture, l’audiovisuel, ont…

Comité Social d’Administration Local (Formation Spécialisée) du 24 septembre 2025 – Liminaire

(temps de lecture 4 minutes) Monsieur le Directeur, Nous ouvrons cette instance dans un contexte politique marqué par une crise profonde de légitimité.Le gouvernement démissionnaire actuel, minoritaire dans le pays comme à l’Assemblée nationale,n’a de cesse de gouverner par la…

Formation Spécialisée Sécurité et Santé au Travail – Réunion de restitution de l’enquête sur les TP Amendes 1 et 2 du vendredi 11 juillet 2025 – Compte rendu

(temps de lecture 2 minutes) Une cinquantaine de collègues des services Amendes 1 et 2 ont été réunis pour assister à la présentation des conclusions de l’enquête sur les deux trésoreries amendes La réunion était animée principalement par la responsable…

Comité Social d’Administration Local (Formation Spécialisée) du 10 juillet 2025 – Compte rendu

(temps de lecture 5 min) Pôle Contrôle Expertise (PCE) : une approche spécifique à Paris La direction indique ne pas suivre à la lettre les orientations nationales concernant la réorganisation du Pôle Contrôle Expertise. Elle reconnaît la spécificité du contexte…

Délibération – Rapport de la délégation d’enquête sur les conditions de travail dans les Trésoreries Amendes

(temps de lecture 3 minutes) La formation spécialisée a voté la création d’une délégation d’enquête tel que le prévoit le règlement intérieur dans le cadre des articles 41 et 43 du règlement intérieur lors de la séance du 13 février…

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*Les élus dont les noms sont suivis par une astérisque sont titulaires