Le Pavé de Paname

Découvrez toutes nos publications

Le Pavé de Paname – CGT Finances Publiques 75

Consulter la presse CGT

Flux Infos Syndicat national

Flux Infos Fédération des Finances

  • Le 1er mai est à nous !
    Cette année, le 1er mai a une saveur particulière. Grâce à la mobilisation, nous avons fait reculer ceux qui voulaient nous voler cette journée. C’est une première victoire contre le patronat et (…) Delivered by PolitePaul service
  • Ripost - Quand le tout sécuritaire menace les finances de l’État
    Vous trouverez en téléchargement le dossier de fond relatif à la loi RIPOST élaboré par le SNAD-CGT. Il comprend une analyse complète de la proposition de loi ainsi qu’un état des (…) Delivered by PolitePaul service
  • Communiqué intersyndical Douanes suite à l’entrevue avec David AMIEL
    Réunie ce jeudi 16 avril au ministère de l’Action et des Comptes publics, l’intersyndicale douanière a entendu quelques premières annonces du ministre sur le projet de loi RIPOST. En l’état, elle (…) Delivered by PolitePaul service

Flux Infos UD Paris

  • “Bien chez soi” : 18 jours de grève et au bout la victoire
    Comme son nom le laisse deviner, « Bien chez soi » a pour activité l’aide à domicile. C’est une association, qui compte trois cents salarié·es. Et ces salarié·es, pour ce qui les concerne, n’étaient pas bien dans leur boulot : journées à rallonge, salaires de misère, transport conséquent entre chaque intervention, telles étaient leurs (mauvaises) conditions de travail. […]
  • Syndicat et luttes LGBTQIA+ : en finir avec la hiérarchie des luttes
    Le 8 avril dernier, le syndicat parisien CGT des sociétés d’étude organisait une soirée afin de mettre en avant une question trop souvent jugée marginale : quelle place pour les luttes LGBTQIA+ dans le syndicalisme ? Deux intervenant·es sont venu·es nourrir ce débat. Compte-rendu d’un afterwork où il y avait beaucoup à dire. Les afterworks du syndicat […]
  • Aux côtés des travailleurs étrangers
    Actif depuis de nombreuses années, le collectif Immigration de l’UD a vécu deux dernières particulièrement intenses et difficiles. En effet, sur le plan de la législation, il y a eu des évolutions qui, on le sait ou on le devine, n’ont pas été en faveur des travailleurs immigrés. Dans la dernière période, la législation à […]

Flux Infos Fonction Publique

Abonnement à la Newsletter

Le comité social d’administration (CSA), créé par l’article 4 de la loi du 6 août 2019 de transformation de la fonction publique, vise à fusionner les anciens Ccomités Techniques et CHS-CT dans un organe unique.
On retrouvera donc une composition paritaire, avec des représentants de l’administration et des représentants des personnels, où seuls ces derniers disposent d’un droit de vote (nouvel article 15 bis de la loi du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l’Etat).

Il est obligatoire dans les administrations de l’état.

La répartition entre les syndicats est déterminée par les résultats aux élections professionnelles tous les 4 ans.

    • Représentants du personnel :

Ces représentants sont ceux qui ont été élus lors des dernières élections professionnelles. Seuls les représentants du personnel prennent part au vote.

    • Représentants de l’administration :
      • le DRFiP
      • le responsable du PPR (Pôle Pilotage & Ressources)

Lors de chaque réunion du comité, le président est assisté, en tant que de besoin, par le ou les représentants de l’administration exerçant des fonctions de responsabilité et concernés par les questions ou projets de texte soumis à l’avis du comité.

le comité social d’administration, est compétent pour les questions suivantes :

    • le fonctionnement et l’organisation des services,
    • l’accessibilité des services et la qualité des services rendus,
    • les orientations stratégiques sur les politiques de ressources humaines,
    • les lignes directrices de gestion en matière de mobilité et de promotion et valorisation des parcours professionnels,
    • les enjeux et politiques d’égalité professionnelle et de lutte contre les discriminations,
    • les projets de statuts particuliers,
    • la protection de la santé physique et mentale, l’hygiène, la sécurité des agents dans leur travail, l’organisation du travail, le télétravail, les enjeux liés à la déconnexion et aux dispositifs de régulation de l’utilisation des outils numériques, l’amélioration des conditions de travail et les prescriptions légales y afférentes,
    • les autres questions prévues par décret en conseil d’Etat.

L’actu des CSAL

 

Comité Social d’Administration Local (Formation Spécialisée) du 16 avril 2026 – Compte rendu

la 75 cgt FinancesPubliques F.S. – CSAL (ex-CHSCT) Compte rendu – 16 avril 📣 Vos revendications avancent ! 1 Tablettes en SIP (PLSU) La CGT a demandé un point sur les tablettes utilisées en PLSU dans les SIP parisiens. Plusieurs équipements…

Comité Social d’Administration Local (Formation Spécialisée) du 16 avril 2026 – Déclaration Liminaire

Déclaration liminaire Madame la Présidente Conditions de travail, santé au travail, effectifs, égalité femmes-hommes : la CGT alerte et exige des réponses concrètes. Le monde du travail traverse une période rude, presque sombre, où les faits s’accumulent comme autant de…

Comité Social d’Administration Local du 24 mars 2026 – Compte rendu

CGT Finances Publiques Paris Compte-rendu du CSAL du 24 mars 2026 Bilan campagne IR – Organisation 2026 Le CSAL du 24 mars a une nouvelle fois confirmé ce que les collègues vivent tous les jours : charge de travail trop…

Comité Social d’Administration Local (Formation Spécialisée) du 11 mars 2026 – Compte rendu

la cgt FINANCESPUBLIQUES 75 Compte rendu Groupe de travail du 11 mars 2026 (Formation spécialisée / conditions de travail) ⚠ DUERP : la participation des agents doit être réelle, pas formelle L’administration rappelle que les réunions DUERP doivent désormais se…

Comité Social d’Administration Local (Formation Spécialisée) du 13 février 2026 – Liminaire

Monsieur le directeur, Comme traditionnellement à la CGT, et selon la méthode de l’entonnoir, nous partons du contexte général pour conclure par le particulier : de l’Internationale au Local. Nous vivons une période où les tensions sociales, écologique, politiques et démocratiques s’exacerbent….

Comité Social d’Administration Local (Formation Spécialisée) du 14 novembre 2025 – Liminaire

Monsieur le Directeur, Nous ouvrons cette séance du 14 novembre en pensant d’abord à toutes les victimes des attentats du 13 novembre 2015, à leurs proches et à toutes celles et ceux qui, dans le spectacle, la culture, l’audiovisuel, ont…

Comité Social d’Administration Local (Formation Spécialisée) du 24 septembre 2025 – Liminaire

(temps de lecture 4 minutes) Monsieur le Directeur, Nous ouvrons cette instance dans un contexte politique marqué par une crise profonde de légitimité.Le gouvernement démissionnaire actuel, minoritaire dans le pays comme à l’Assemblée nationale,n’a de cesse de gouverner par la…

Formation Spécialisée Sécurité et Santé au Travail – Réunion de restitution de l’enquête sur les TP Amendes 1 et 2 du vendredi 11 juillet 2025 – Compte rendu

(temps de lecture 2 minutes) Une cinquantaine de collègues des services Amendes 1 et 2 ont été réunis pour assister à la présentation des conclusions de l’enquête sur les deux trésoreries amendes La réunion était animée principalement par la responsable…

Comité Social d’Administration Local (Formation Spécialisée) du 10 juillet 2025 – Compte rendu

(temps de lecture 5 min) Pôle Contrôle Expertise (PCE) : une approche spécifique à Paris La direction indique ne pas suivre à la lettre les orientations nationales concernant la réorganisation du Pôle Contrôle Expertise. Elle reconnaît la spécificité du contexte…

Délibération – Rapport de la délégation d’enquête sur les conditions de travail dans les Trésoreries Amendes

(temps de lecture 3 minutes) La formation spécialisée a voté la création d’une délégation d’enquête tel que le prévoit le règlement intérieur dans le cadre des articles 41 et 43 du règlement intérieur lors de la séance du 13 février…

Tous les comptes-rendus

*Les élus dont les noms sont suivis par une astérisque sont titulaires